Как создать приказ об увольнении в связи с утратой доверия образец
ПРИКАЗ № [номер]
о прекращении трудового договора в связи с утратой доверия
Дата: [дата]
Место составления: [город]
В связи с утратой доверия
На основании статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в соответствии с [другие правовые нормы, если применимо], и руководствуясь внутренними документами [организация/предприятие],
приказываю:
- Прекратить трудовой договор с [ФИО работника], занимающим должность [должность] в [название организации], по основанию утраты доверия, начиная с [дата увольнения].
- [ФИО работника] предоставить все служебные документы и материальные ценности, находящиеся в его/её распоряжении, в течение [срок, например, 3-х рабочих дней] с момента получения данного приказа.
- Отделу кадров [название отдела] провести все необходимые процедуры по оформлению увольнения и расчету с работником в соответствии с законодательством Российской Федерации.
- [ФИО работника] обеспечить получение трудовой книжки и всех положенных выплат в срок, установленный законодательством.
- Протокол заседания комиссии по вопросам трудовых споров от [дата]
- Документы, подтверждающие утрату доверия
Подпись: ___________________
ФИО: [ФИО руководителя]
Должность: [должность]
М.П.
Копия направляется:
- В отдел кадров
- В бухгалтерию
- [ФИО работника]
- [Иные заинтересованные лица]
Если в организации предусмотрены дополнительные правила или условия для увольнения по причине утраты доверия, то они также должны быть учтены и упомянуты в приказе.
