Как написать приказ об увольнении по статье за прогулы образец
Приказ об увольнении
Наименование организации
Адрес организации
Приказ № ____
Дата ____ ________ 20__ г.
О расторжении трудового договора
На основании ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии с положениями внутреннего трудового распорядка (или другого регламента, если имеется), приказываю:
- Уволить _______________ (Ф.И.О. сотрудника), занимающего должность _______________ (должность), по основанию "прогул без уважительных причин" (статья 81, пункт 1, подпункт «а» Трудового кодекса РФ).
- Основание для увольнения:
- Прогулы, зарегистрированные в период с ____ по ____ (точные даты).
- Уведомление сотрудника о необходимости явки на работу было направлено ____(дата направления уведомления), подтверждение получения уведомления — ____(дата подтверждения).
- Все возможные варианты устранения нарушений были предложены, включая ____(описать меры, если применимо)__.
- Сотрудник не явился на работу и не представил уважительных причин своего отсутствия, что подтверждается ____(указать документы или пояснения, подтверждающие прогулы)__.
- Настоящий приказ вступает в силу с ____ ________ 20__ г.
- Уволить сотрудника с ____ ________ 20__ г.
- Сотруднику предоставить расчет всех положенных сумм, включая выходное пособие (если применяется), в срок до ____ ________ 20__ г.
- Ответственность за исполнение настоящего приказа возложить на _____________________ (Ф.И.О., должность).
(Ф.И.О., подпись)
Главный бухгалтер
(Ф.И.О., подпись)
Дата подписания: ____ ________ 20__ г.
Уведомлен:
Сотрудник ___________________
(Ф.И.О. сотрудника, подпись)
Копия приказа направлена:
- В отдел кадров
- В бухгалтерию