Как создать приказ об уменьшении оклада образец
Приказ
О внесении изменений в оклад
На основании [указать основание, например, решения руководства, изменений в штатном расписании, проведенной оценки эффективности и т.д.], в целях [указать цель, например, оптимизации затрат, приведения в соответствие с новой должностью и т.д.],
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Уменьшить размер оклада сотрудника(ов) [ФИО сотрудника(ов)], занимающего(ихся) должность(ю) [должность] в [название подразделения] с [текущая дата] на [новая сумма оклада] рублей в месяц.
- Изменения, указанные в пункте 1 настоящего приказа, вступают в силу с [дата вступления в силу].
- Составить и представить в отдел кадров следующие документы:
- Личную карточку (форма Т-2) с изменением размера оклада;
- Распоряжение о внесении изменений в трудовой договор (если применимо).
- Отделу кадров провести необходимые изменения в учете заработной платы сотрудника(ов) и проинформировать их о внесении изменений в оклад.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [ФИО ответственного лица, должность].
[ФИО директора]
[Подпись]
[Дата]
С приказом ознакомлен(а):
[ФИО сотрудника]
[Подпись]
[Дата]
Приказ составлен в двух экземплярах: один экземпляр направлен в отдел кадров, второй — сотруднику для ознакомления.
