Приказ о закреплении сим карт за сотрудниками образец

Как сформировать приказ о закреплении сим карт за сотрудниками образец​


ООО «Название вашей компании»

Адрес компании

ИНН: ХХХХХХХХХ

Приказ


№ ___ от «» ________ 20 года

О закреплении SIM-карт за сотрудниками

В соответствии с внутренними положениями компании и с целью эффективного использования корпоративных средств связи,

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Закрепить SIM-карты за следующими сотрудниками:

    ФИО сотрудникаДолжностьНомер SIM-картыМобильный телефон
    Иванов Иван ИвановичМенеджер по продажам7900XXXXXXX+7 (900) 123-45-67
    Петрова Анна СергеевнаФинансовый аналитик7900XXXXXXX+7 (900) 234-56-78
    Смирнов Сергей ВладимировичIT-специалист7900XXXXXXX+7 (900) 345-67-89
    ............
  2. Обязанности сотрудников:
    • Ответственное хранение и использование закрепленных SIM-карт в служебных целях.
    • Немедленное уведомление отдела IT о любых неисправностях или утрате SIM-карт.
    • Соблюдение корпоративных норм и правил использования средств связи.
  3. Ответственность:
    • В случае утери, кражи или порчи SIM-карт, виновный сотрудник обязан немедленно сообщить об этом своему непосредственному руководителю и в отдел IT.
    • Виновный сотрудник может быть привлечен к материальной ответственности в случае, если утрата или порча SIM-карт произошла по его вине.
  4. Контроль за выполнением приказа возложить на руководителей подразделений, в которые входят указанные сотрудники.
  5. Приказ вступает в силу с момента его подписания.
Директор ООО «Название вашей компании»

_________________________ / Ф.И.О. /

Дата: «» ________ 20 года

С приказом ознакомлены:

ФИО сотрудникаПодписьДата ознакомления
Иванов Иван Иванович__________________«» ________ 20 года
Петрова Анна Сергеевна__________________«» ________ 20 года
Смирнов Сергей Владимирович__________________«» ________ 20 года
...__________________«» ________ 20 года
Этот образец можно адаптировать под конкретные нужды вашей компании, изменяя данные в таблице и соответствующим образом корректируя текст.
 

Назад
Сверху