Как оформить приказ о среднем заработке образец
Приказ № [номер]
о начислении среднего заработка
Дата: [дата]
Место составления: [место составления]
На основании статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с необходимостью расчета среднего заработка для [указать цель: например, отпускных, больничного и т.д.], я, [ФИО и должность лица, издающего приказ], приказываю:
- Начислить средний заработок работнику [ФИО работника], [должность работника], в размере [указать сумму] рублей, за период с [начальная дата] по [конечная дата].
- Рассчитать средний заработок следующим образом:
- Определить общий доход работника за расчетный период [указать период].
- Исключить выплаты, не учитываемые при расчете среднего заработка (например, премии, компенсации и т.д.).
- Рассчитать число календарных дней в расчетном периоде и исключить дни, не учитываемые при расчете (например, нерабочие праздничные дни).
- Рассчитать средний дневной заработок и умножить на количество календарных дней, за которые производится расчет.
- Документы для расчета среднего заработка:
- Табель учета рабочего времени.
- Копии расчетных ведомостей и иных документов, подтверждающих выплаты.
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [ФИО ответственного лица, должность].
- Приказ довести до сведения работника [ФИО работника] и ответственных лиц.
- Настоящий приказ вступает в силу с момента подписания.
ФИО: [ФИО]
Должность: [должность]
М.П.
Этот образец можно адаптировать под конкретные условия и требования вашей организации.
