Приказ о составлении штатного расписания образец

  • Автор темы Автор темы Glery
  • Дата начала Дата начала

Как оформить приказ о составлении штатного расписания образец​


Вот образец приказа о составлении штатного расписания:

Приказ

"___" __________ 20 г. № ______

О составлении штатного расписания


В соответствии с [указать документ, например, Трудовым кодексом Российской Федерации, внутренними нормативными актами] и в целях упорядочивания структуры и численности работников [наименование организации], приказываю:

  1. Создать рабочую группу для составления штатного расписания, включающую в себя следующие должности и лица:
    • [ФИО, должность] – руководитель рабочей группы
    • [ФИО, должность] – член рабочей группы
    • [ФИО, должность] – член рабочей группы
  2. Определить задачи рабочей группы:
    • Провести анализ текущей структуры и численности работников.
    • Разработать проект штатного расписания с учетом потребностей и особенностей [наименование организации].
    • Подготовить проект штатного расписания на утверждение руководству.
  3. Срок выполнения:
    • Рабочей группе представить проект штатного расписания в [указать срок, например, до "___" __________ 20 г.].
  4. Контроль за выполнением данного приказа возложить на [ФИО, должность], который должен обеспечить своевременное выполнение всех пунктов данного приказа.
  5. Ответственные лица:
    • Рабочая группа по составлению штатного расписания: [ФИО, должность].
    • Руководитель рабочей группы: [ФИО, должность].
    • Контроль за выполнением приказа: [ФИО, должность].
Приказ довести до сведения всех заинтересованных лиц.

Генеральный директор

[ФИО]

[Подпись]

[М.П.]

Примечания:

  1. В место [указать документ, например, Трудовым кодексом Российской Федерации, внутренними нормативными актами] необходимо указать актуальный нормативный документ, на основании которого принимается данный приказ.
  2. В поля [ФИО, должность] вставьте конкретные данные работников и руководителей, ответственных за составление и утверждение штатного расписания.
  3. Убедитесь, что сроки и задачи в приказе соответствуют внутренним потребностям вашей организации и текущей ситуации.
Этот образец можно адаптировать в зависимости от конкретных требований и особенностей вашей организации.
 

Назад
Сверху