Как написать приказ о сокращении вакантных должностей образец
Приказ о сокращении вакантных должностей должен содержать следующие элементы:
- Шапка документа: Указывается название организации, номер приказа, дата его издания и заголовок "Приказ о сокращении вакантных должностей".
- Основная часть:
- Указание на основании приказа (например, согласно решениям совета директоров или на основании оптимизации структуры).
- Перечень вакантных должностей, подлежащих сокращению, с указанием их количества и, при необходимости, должностных окладов.
- Указание на возможное изменение организационной структуры (если это применимо).
- Заключение:
- Указание на ответственность за исполнение приказа (например, кто должен внести изменения в штатное расписание).
- Подпись ответственного лица и печать организации (если требуется).
- Приложения (при необходимости): Документы, подтверждающие необходимость сокращения, план изменений и т.д.
ООО "Пример"
Приказ № 12
от 04 сентября 2024 года
О сокращении вакантных должностей
В соответствии с решением совета директоров о проведении оптимизации организационной структуры и в связи с изменением финансовых условий, приказываю:
- Сократить вакантные должности:
- Должность "Менеджер по продажам" – 2 единицы.
- Должность "Бухгалтер" – 1 единица.
- Внести изменения в штатное расписание согласно приложению к данному приказу.
- Ответственность за исполнение приказа возложить на HR-отдел.
/подпись/
Иванов И.И.
Печать
Такой приказ поможет чётко оформить процесс сокращения вакантных должностей и обеспечить прозрачность действий.