Как составить приказ о приеме на работу неполный рабочий день образец
Вот образец приказа о приеме на работу на неполный рабочий день. Укажите все необходимые данные и параметры в соответствии с вашими конкретными условиями и законодательством вашей страны.
Приказ № ___
г. [Город]
[Дата]
О приеме на работу на неполный рабочий день
На основании [указать основание, например, решения комиссии по кадрам, согласования с руководителем и т.д.], и в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Принять на работу [ФИО полностью] в должности [должность] в [название подразделения] на неполный рабочий день.
- Установить следующую продолжительность рабочего времени: [указать часы работы, например, 4 часа в день, 2 дня в неделю и т.д.].
- Установить срок испытательного периода [указать срок испытательного периода, если применимо, например, 3 месяца].
- Определить размер заработной платы [указать размер зарплаты или порядок её расчета, если применяется, например, фиксированная ставка или почасовая оплата].
- Срок трудового договора [указать срок, если договор срочный, например, на 1 год].
- Ответственность за оформление трудовых документов и ведение учета рабочего времени возложить на [ФИО должностного лица, ответственного за кадровые вопросы].
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на [ФИО должностного лица или структурное подразделение, которое будет контролировать выполнение условий].
Подпись: [ФИО подписавшего приказ, должность]
М.П.
С приказом ознакомлен:
ФИО сотрудника
Дата
Подпись
Убедитесь, что все указанные данные в приказе соответствуют действительности и требованиям вашего предприятия.
