Как написать приказ о переводе на работу внутри организации образец Скачать.
ООО «Название компании»
ИНН 1234567890
КПП 123456789
ПРИКАЗ
«» ___________ 20 г.
№ ________
О переводе работника на другую должность
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, Уставом и внутренними регламентами компании,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Перевести работника [ФИО полностью] на должность [новое название должности] в отдел [название отдела/подразделения] с [дата] года.
- Работнику [ФИО полностью] установить новый оклад в размере [сумма] рублей в месяц.
- Установить новый график работы с [дата] года в соответствии с внутренним регламентом отдела [название отдела/подразделения].
- Установить испытательный срок для новой должности [если применимо] с [дата начала испытательного срока] по [дата окончания испытательного срока], согласно трудовому договору.
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [ФИО, должность ответственного лица].
- Обязанности и права работника на новой должности определить в соответствии с должностной инструкцией [новая должностная инструкция, если требуется].
- Копию настоящего приказа передать работнику под роспись и представить в кадровую службу для внесения изменений в трудовую книжку и личное дело.
- заявление работника
- служебная записка [или другое основание]
- приказ о назначении на новую должность [если имеется]
[ФИО полностью]
[Подпись]
[М.П.]
Исполнительный директор
[ФИО полностью]
[Подпись]
[М.П.]
Кадровая служба
[ФИО полностью]
[Подпись]
[М.П.]
Работник
[ФИО полностью]
[Подпись]
[Дата]
Этот шаблон можно адаптировать в зависимости от специфики вашей организации и ситуации. Важно убедиться, что все данные корректны и отражают реальные изменения, которые будут внесены в трудовые отношения.
Вложения
Последнее редактирование модератором: