Как создать приказ о объявлении замечания образец Скачать.
Приказ
о применении меры дисциплинарного воздействия в виде замечания
В связи с нарушением трудовой дисциплины (указать конкретное нарушение),
приказываю:
- Объявить замечание сотруднику (Ф.И.О., должность, структурное подразделение), которое заключается в следующем: (подробное описание нарушения и обстоятельств, при которых оно произошло).
- Потребовать от сотрудника (Ф.И.О.) устранения указанных нарушений и соблюдения трудовой дисциплины в дальнейшем. (Указать конкретные рекомендации по улучшению поведения или выполнения обязанностей).
- Объяснить сотруднику, что данное замечание является первой и последней мерой дисциплинарного воздействия, и в случае повторения подобных нарушений могут последовать более строгие меры, вплоть до увольнения.
- Поставить на учет данное замечание в личной трудовой книжке сотрудника и в соответствующем журнале учета дисциплинарных взысканий.
- Проинформировать сотрудника о данном приказе под роспись, предоставив ему возможность ознакомиться с ним и подписать.
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на (Ф.И.О. должность, если требуется).
Подпись: [Ф.И.О., должность]
М.П. (если применимо)
Примечание: При оформлении приказа об объявлении замечания важно учитывать требования трудового законодательства вашей страны и внутренние регламенты вашей организации.
Вложения
Последнее редактирование модератором: