Как написать приказ о наказании за прогул без уважительной причины образец
Образец приказа о наказании за прогул без уважительной причины
Общество с ограниченной ответственностью "Компания"
(ООО "Компания")
ИНН: ХХХХХХХХХХ
Адрес: г. Москва, ул. Примерная, д. 1
ПРИКАЗ № 10-О
г. Москва
Дата: "___" __________ 2024 года
О наложении дисциплинарного взыскания за прогул без уважительной причины
В связи с нарушением трудовой дисциплины, а именно невыходом на работу без уважительной причины ""______ 2024 года (далее – прогул), в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Применить дисциплинарное взыскание в виде выговора (замечания, увольнения и т.д.) к сотруднику Иванову Ивану Ивановичу, занимающему должность менеджера отдела продаж ООО "Компания", за прогул ""______ 2024 года.
- Ознакомить сотрудника Иванова Ивана Ивановича с настоящим приказом под роспись.
- Копию настоящего приказа передать в отдел кадров для внесения соответствующих изменений в личное дело сотрудника.
- Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
- Служебная записка начальника отдела кадров Петровой А.А. от ""______ 2024 года.
- Объяснительная записка Иванова И.И. от ""______ 2024 года.
_________ / Сидоров С.С.
С приказом ознакомлен:
_________ / Иванов И.И.
"___" __________ 2024 года
Объяснение пунктов приказа:
- Реквизиты компании – Включите полное наименование компании, адрес, ИНН, чтобы указать правовую принадлежность приказа.
- Номер и дата приказа – Приказу присваивается уникальный номер и фиксируется дата его издания.
- Заголовок приказа – Формулируется суть документа: дисциплинарное взыскание за прогул без уважительной причины.
- Основания – Приводятся ссылки на внутренние документы (служебная записка, объяснительная записка), которые подтверждают факт нарушения трудовой дисциплины.
- Пункты наказания – Описываются меры дисциплинарного взыскания (выговор, увольнение и т.д.).
- Подписи – Присутствует подпись руководителя компании и сотрудника, подтверждающая ознакомление последнего с приказом.