Как оформить приказ о лишении премии за нарушение трудовой дисциплины образец
Приказ № ___
о лишении премии за нарушение трудовой дисциплины
г. [Название города]
«[Число]» [Месяц] [Год]
О лишении премии
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка организации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Лишить премии за [указать период] [Ф.И.О. работника], занимающего должность [должность], в связи с нарушением трудовой дисциплины.
- Нарушение трудовой дисциплины, послужившее основанием для лишения премии, заключается в [подробное описание нарушения, например: "неисполнение должностных обязанностей", "пропуск рабочих дней без уважительной причины", "нарушение внутреннего распорядка"].
- Применение меры наказания в виде лишения премии осуществляется на основании [указать документ или внутренний регламент, на основе которого принято решение].
- С данным приказом ознакомлен [Ф.И.О. работника] «[число]» [месяц] [год].
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица или должность].
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[М.П.]
Работник ознакомлен:
[Ф.И.О. работника]
[Подпись]
[Дата]
Примечания:
- Обязательно заполните все поля соответствующей информацией.
- Убедитесь, что нарушение трудовой дисциплины документально зафиксировано.
- Приказ следует издать в двух экземплярах: один для работника, второй – для отдела кадров.