Как составить приказ о дисциплинарном взыскании по результатам проверки образец Скачать.
Приказ о дисциплинарном взыскании может выглядеть следующим образом:
ООО «Пример»
Приказ № 123
от 6 сентября 2024 года
О дисциплинарном взыскании
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и по результатам служебной проверки, проведенной в период с 1 по 5 сентября 2024 года, а также в соответствии с актом проверки № 456 от 5 сентября 2024 года, в отношении [Ф.И.О. сотрудника], занимающего должность [должность], установлен факт нарушения трудовой дисциплины: [описание нарушения].
Приказываю:
- Внести дисциплинарное взыскание в виде [выговора/замечания/увольнения] на [Ф.И.О. сотрудника].
- Взыскание вступает в силу с момента подписания настоящего приказа.
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Акт проверки № 456 от 5 сентября 2024 года
- Протокол служебного разбирательства от 4 сентября 2024 года
Подпись: ___________
Дата: 6 сентября 2024 года
Сотрудник ознакомлен:
Ф.И.О. сотрудника: [Ф.И.О.]
Подпись: ___________
Дата: 6 сентября 2024 года
Этот образец можно адаптировать в зависимости от конкретных обстоятельств и особенностей нарушения.
Вложения
Последнее редактирование модератором: