Как написать приказ на отмену отпуска в связи с увольнением образец
ООО "Название компании"
Приказ № ____
о прекращении действия приказа о предоставлении отпуска
Дата: "" _______ 20 года
Место: [Город]
В связи с увольнением сотрудника и необходимостью отмены ранее предоставленного отпуска, на основании:
- Трудового договора № ______ от "" _______ 20 года;
- Приказа № ____ от "" _______ 20 года о предоставлении отпуска;
- Решения о прекращении трудового договора с "" _______ 20 года.
- Отменить приказ № ____ от "" _______ 20 года о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (или другого вида отпуска) сотруднику [ФИО полностью], [должность], в связи с его увольнением.
- Считать отпуск, указанный в пункте 1 настоящего приказа, не предоставленным и не использованным.
- Обязанности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск, если это предусмотрено законодательством, возложить на [ФИО полностью], [должность ответственного лица].
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на [ФИО полностью], [должность ответственного лица].
Генеральный директор: [ФИО полностью]
(подпись)
Главный бухгалтер: [ФИО полностью]
(подпись)
С приказом ознакомлен:
[ФИО полностью]
(подпись)
Убедитесь, что вы указали все необходимые данные и подписали приказ надлежащими лицами. Если у вас есть специфические требования вашей компании или дополнительные законодательные нормы, учтите их при составлении приказа.
