Как сформировать приказ на исполнение обязанностей директора образец
Приказ на исполнение обязанностей директора должен быть составлен в официальном деловом стиле и содержать все необходимые элементы для легитимности документа. Вот образец такого приказа:
ООО "Название компании"
Приказ № ____
от "_" ___________ 20 г.
О назначении исполняющего обязанности директора
В связи с временным отсутствием директора в связи с _________ (указать причину: отпуск, болезнь, командировка и т.д.), а также в целях обеспечения бесперебойной деятельности организации, на основании ____________ (указать документ: трудовой договор, приказ и т.д.),
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Назначить временно исполняющим обязанности директора ООО "Название компании" ___________ (Ф.И.О. полностью, должность, например: "Иванова Анну Петровну, заместителя директора по производству") с "" ___________ 20 г. по "_" ___________ 20 г.
- Установить следующие полномочия временно исполняющему обязанности директора:
- Руководство текущей деятельностью организации.
- Подписание и утверждение внутренних документов.
- Представление интересов организации в органах государственной власти и иных организациях.
- Осуществление финансового контроля и ведение финансово-хозяйственной деятельности.
- Принятие решений по текущим вопросам, в том числе кадровым.
- Временно исполняющий обязанности директора обязан:
- Ознакомиться с поручениями и документами, которые должны быть рассмотрены в период его временного назначения.
- Обеспечить выполнение всех возложенных обязанностей и соблюдать установленные нормативные акты и внутренние документы компании.
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на ___________ (Ф.И.О. и должность, например: "главного бухгалтера Васильеву Ольгу Николаевну").
___________ / Ф.И.О. полностью
С приказом ознакомлены:
- ___________ / Ф.И.О.
- ___________ / Ф.И.О.
Примечание: Вставьте все необходимые данные, такие как точные даты, Ф.И.О. и должности, а также причину временного отсутствия директора. Не забудьте подписать приказ и заверить его печатью компании, если это требуется внутренними правилами.
