Как создать перевод с временной должности на постоянную образец приказа
Приказ
о переводе работника с временной должности на постоянную
В связи с завершением срока временного исполнения должности и необходимостью продолжения работы в указанной должности, на основании [указать основание, например: "решения руководства", "положений трудового договора", "положений внутреннего регламента"],
приказываю:
- Перевести [ФИО сотрудника], занимающего должность [временная должность], в должность [постоянная должность] с [дата] в соответствии с [указать основание, например: "с трудовым договором от [дата]", "решением кадровой комиссии", "согласованным планом работы"].
- Определить новый размер заработной платы сотрудника в соответствии с тарифными ставками и должностными окладами для [постоянная должность], начиная с [дата].
- Согласовать изменения в трудовом договоре и иных связанных документах, необходимых для оформления постоянного перевода.
- Ответственному за кадровое делопроизводство [ФИО, должность] обеспечить внесение изменений в учетные документы и трудовую книжку сотрудника.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [ФИО, должность].
Дата: [Дата составления приказа]
Подпись: ___________________________
[ФИО, должность подписанта]
М.П. (если есть)
Копия приказа направлена:
- [ФИО сотрудника]
- [Отдел кадров]
- [Финансовый отдел]
