Как написать образец приказа об увольнении с удержанием за использованный отпуск образец
ООО "Название компании"
Приказ
№ __
о прекращении трудового договора
г. [Город]
[Дата]
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и на основании заявления сотрудника, а также в связи с тем, что сотрудник использовал отпуск, превышающий количество дней, на которое он имел право, приказываю:
- Прекратить трудовой договор с [ФИО сотрудника], занимающим должность [должность], с [дата увольнения].
- Удержать из расчётной суммы при увольнении сумму, соответствующую стоимости дней отпуска, которые были использованы сверх установленного законодательно количества, а именно:
- Количество дней сверх нормы: [количество дней]
- Стоимость одного дня отпуска: [сумма в рублях]
- Общая сумма к удержанию: [итоговая сумма в рублях]
- Произвести расчёт с [ФИО сотрудника] в соответствии с действующим трудовым законодательством, включая выплату заработной платы за отработанный период и удержание указанной суммы за использованный отпуск.
- Оформить все необходимые документы для завершения трудового договора, включая расчётный листок, трудовую книжку и прочие документы.
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на [ФИО ответственного лица], [должность].
Генеральный директор
[ФИО]
[Подпись]
Главный бухгалтер
[ФИО]
[Подпись]
С приказом ознакомлен:
[ФИО сотрудника]
[Подпись]
[Дата]
Этот образец может быть адаптирован в зависимости от конкретных условий вашей компании и особенностей законодательства, актуальных на момент составления приказа.
