Как составить образец приказа о передаче материальных ценностей в связи с увольнением Скачать.
Приказ
№ [Номер приказа]
О передаче материальных ценностей в связи с увольнением
В связи с увольнением [Ф.И.О. увольняемого сотрудника], занимающего должность [должность], в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и внутренними нормативными актами организации, приказываю:
- Назначить ответственных лиц для передачи материальных ценностей:
1.1. [Ф.И.О. ответственного лица за прием] – [должность, например, начальник отдела учета материальных ценностей]. 1.2. [Ф.И.О. увольняемого сотрудника] – [должность увольняемого сотрудника].
- Организовать передачу материальных ценностей в сроки:
2.1. Увольняемому сотруднику необходимо передать все материальные ценности, вверенные ему в процессе работы, в течение [указать срок, например, 3 рабочих дней] до даты его увольнения.
2.2. Ответственное лицо должно проверить состояние переданных материальных ценностей, составить акт приема-передачи и передать его на подпись увольняемому сотруднику.
- Установить порядок проверки и составления актов:
3.1. Провести инвентаризацию и проверку состояния материальных ценностей, включая, но не ограничиваясь: [указать перечень материальных ценностей, например, компьютеры, телефоны, офисная мебель, документация и т.д.].
3.2. Составить акт приема-передачи материальных ценностей в двух экземплярах, один из которых передается увольняемому сотруднику, а второй – сохраняется в архиве организации.
- Установить ответственность:
4.1. Ответственное лицо за прием материальных ценностей обязано обеспечить сохранность и правильность оформления актов приема-передачи.
4.2. Увольняемый сотрудник несет ответственность за состояние переданных материальных ценностей до момента их передачи ответственному лицу.
- Контроль за исполнением приказа:
5.1. Контроль за выполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О. должностного лица, например, начальника отдела кадров].
- Заключительные положения:
6.1. Приказ вступает в силу с [дата], подписан [Ф.И.О., должность].
6.2. Все заинтересованные лица обязаны ознакомиться с данным приказом под роспись.
Руководитель организации: [Ф.И.О.]
[Должность]
[Подпись]
[Дата]
Ответственное лицо за прием материальных ценностей: [Ф.И.О.]
[Должность]
[Подпись]
[Дата]
Увольняемый сотрудник: [Ф.И.О.]
[Должность]
[Подпись]
[Дата]
Копия данного приказа передана:
- [Ф.И.О. начальника отдела кадров]
- [Ф.И.О. бухгалтера]
- [Ф.И.О. другого заинтересованного лица]
Этот образец можно адаптировать под специфику вашей организации и требования законодательства.
Вложения
Последнее редактирование модератором: