Образец приказа на увольнение по сокращению штата

Как написать образец приказа на увольнение по сокращению штата​


Пример приказа на увольнение по сокращению штата​

Общество с ограниченной ответственностью «Название компании»

Приказ

№ ___

г. __________

«_» __________ 20 г.

О сокращении численности или штата работников

В связи с необходимостью оптимизации численности персонала и на основании решения генерального директора от «_» __________ 20 г., руководствуясь статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации, приказываю:

  1. Сократить должность: ___________________________________________________ (указать наименование должности, подлежащей сокращению).
  2. Уволить по сокращению численности или штата работников:
    1. Фамилия Имя Отчество сотрудника, занимающего должность _________, уволить с «_» __________ 20 года на основании пункта 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с сокращением численности или штата работников.
  3. Компенсации и выплаты:
    1. Выплатить уволенному работнику выходное пособие в размере _______ согласно статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации.
    2. Предоставить дополнительную компенсацию в размере _________ в связи с сокращением должности (если это предусмотрено коллективным договором или иными локальными нормативными актами).
    3. Произвести расчет за неиспользованный отпуск в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
  4. Отделу кадров:
    1. Осуществить все необходимые процедуры для завершения трудовых отношений с сотрудником в соответствии с трудовым законодательством, в том числе направить уведомление о сокращении не позднее чем за два месяца до даты увольнения (или в установленный локальными актами срок).
    2. Обеспечить ознакомление сотрудника с приказом под роспись.
  5. Бухгалтерии:
    1. Произвести все необходимые расчеты и выплаты согласно настоящему приказу.
    2. Обеспечить своевременную выплату всех компенсаций и выходного пособия.
  6. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Генеральный директор

________________________ (ФИО)

М.П.

С приказом ознакомлен(а):

________________________ (ФИО)

«_» __________ 20 г.

Пояснения:​

  1. Нумерация приказа: Указывается порядковый номер приказа в журнале регистрации.
  2. Дата приказа: Указывается дата составления приказа.
  3. Основание: Обычно используется ссылка на приказ генерального директора о необходимости сокращения штата.
  4. Формулировка увольнения: Должна содержать точную ссылку на пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ.
  5. Сроки уведомления: Работника необходимо уведомить о сокращении не менее чем за 2 месяца до предполагаемого увольнения.
  6. Подпись работника: Работник должен ознакомиться с приказом и подписать его.
 

Нажмите для раскрытия...
 

Войдите или зарегистрируйтесь для ответа.
Назад
Сверху