Как написать образец приказа на увольнение по сокращению штата
Пример приказа на увольнение по сокращению штата
Общество с ограниченной ответственностью «Название компании»Приказ
№ ___
г. __________
«_» __________ 20 г.
О сокращении численности или штата работников
В связи с необходимостью оптимизации численности персонала и на основании решения генерального директора от «_» __________ 20 г., руководствуясь статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации, приказываю:
- Сократить должность: ___________________________________________________ (указать наименование должности, подлежащей сокращению).
- Уволить по сокращению численности или штата работников:
- Фамилия Имя Отчество сотрудника, занимающего должность _________, уволить с «_» __________ 20 года на основании пункта 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с сокращением численности или штата работников.
- Компенсации и выплаты:
- Выплатить уволенному работнику выходное пособие в размере _______ согласно статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации.
- Предоставить дополнительную компенсацию в размере _________ в связи с сокращением должности (если это предусмотрено коллективным договором или иными локальными нормативными актами).
- Произвести расчет за неиспользованный отпуск в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
- Выплатить уволенному работнику выходное пособие в размере _______ согласно статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации.
- Отделу кадров:
- Осуществить все необходимые процедуры для завершения трудовых отношений с сотрудником в соответствии с трудовым законодательством, в том числе направить уведомление о сокращении не позднее чем за два месяца до даты увольнения (или в установленный локальными актами срок).
- Обеспечить ознакомление сотрудника с приказом под роспись.
- Осуществить все необходимые процедуры для завершения трудовых отношений с сотрудником в соответствии с трудовым законодательством, в том числе направить уведомление о сокращении не позднее чем за два месяца до даты увольнения (или в установленный локальными актами срок).
- Бухгалтерии:
- Произвести все необходимые расчеты и выплаты согласно настоящему приказу.
- Обеспечить своевременную выплату всех компенсаций и выходного пособия.
- Произвести все необходимые расчеты и выплаты согласно настоящему приказу.
- Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
________________________ (ФИО)
М.П.
С приказом ознакомлен(а):
________________________ (ФИО)
«_» __________ 20 г.
Пояснения:
- Нумерация приказа: Указывается порядковый номер приказа в журнале регистрации.
- Дата приказа: Указывается дата составления приказа.
- Основание: Обычно используется ссылка на приказ генерального директора о необходимости сокращения штата.
- Формулировка увольнения: Должна содержать точную ссылку на пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ.
- Сроки уведомления: Работника необходимо уведомить о сокращении не менее чем за 2 месяца до предполагаемого увольнения.
- Подпись работника: Работник должен ознакомиться с приказом и подписать его.