Образец приказ о сокращении численности и штата образец в связи с оптимизацией

  • Автор темы Автор темы DRUZER
  • Дата начала Дата начала

Как написать образец приказ о сокращении численности и штата образец в связи с оптимизацией​


Вот пример приказа о сокращении численности и штата в связи с оптимизацией:

ПРИКАЗ

«О сокращении численности и штата работников в связи с оптимизацией»

1. Общие положения


В связи с проведением оптимизации структуры и штатного расписания в организации, а также в соответствии с нормами трудового законодательства Российской Федерации, в целях повышения эффективности работы и сокращения затрат, приказываю:

2. Сокращение численности и штата

  1. Сократить численность работников [Название организации] с [Дата] на [число] единиц.
  2. Утвердить новое штатное расписание [Название организации], согласно приложению №1 к настоящему приказу.
  3. Сократить следующие штатные единицы и должности:
    • [Должность, структурное подразделение] – [Число] единиц.
    • [Должность, структурное подразделение] – [Число] единиц.
    • и так далее.
3. Сроки и процедура сокращения

  1. Сокращение численности и штата работников должно быть осуществлено в срок до [Дата].
  2. Работники, чьи должности подлежат сокращению, должны быть уведомлены о сокращении в срок, установленный трудовым законодательством, но не позднее чем за два месяца до предполагаемой даты увольнения.
  3. В соответствии с трудовым законодательством провести консультации с профсоюзом (или иным представительным органом работников) по вопросам сокращения численности и штата.
4. Обязанности и мероприятия

  1. Руководителям подразделений:
    • Подготовить список работников, подлежащих сокращению, и передать его в отдел кадров.
    • Организовать консультации с работниками, предложить варианты трудоустройства и возможные вакансии в организации.
    • Обеспечить передачу дел и оформление всех необходимых документов.
  2. Отделу кадров:
    • Оформить и вручить уведомления работникам о предстоящем сокращении.
    • Организовать выплату выходных пособий и расчет с уволенными работниками.
    • Оформить все необходимые документы по сокращению численности и штата.
5. Контроль за выполнением приказа

  1. Ответственным за исполнение данного приказа назначить [ФИО, должность].
  2. Руководителям подразделений и отделу кадров обеспечить своевременное и качественное выполнение всех мероприятий, связанных с сокращением численности и штата.
6. Заключительные положения

  1. Настоящий приказ вступает в силу с [Дата].
  2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [ФИО, должность].
Генеральный директор

[ФИО]

[Подпись]

[Дата]

Приложения:

  1. Новое штатное расписание [Название организации].
  2. Список должностей и работников, подлежащих сокращению.
Пример приказа может быть адаптирован в зависимости от специфики вашей организации и требований трудового законодательства.
 

Назад
Сверху