Образец приказ о приеме на работу к ип образец

  • Автор темы Автор темы Alvetor
  • Дата начала Дата начала

Как составить образец приказ о приеме на работу к ип образец​


Индивидуальный предприниматель

[ФИО ИП]

[Адрес места жительства]

Приказ № [номер приказа]

о приеме на работу

[Дата]

1. О приемe на работу


На основании трудового договора от [дата подписания договора] приказываю:

1.1. Принять на работу [ФИО сотрудника], [дата рождения] года рождения, паспорт серии [серия паспорта] № [номер паспорта], выдан [кем выдан паспорт] [дата выдачи паспорта], зарегистрированного(уюся) по адресу: [адрес проживания], на должность [наименование должности] с [дата начала работы].

1.2. Установить [ФИО сотрудника] следующий режим работы:

  • Рабочие дни: [пн-пт / понедельник-пятница, и т.д.]
  • Рабочие часы: [с 9:00 до 18:00, с перерывом на обед с 13:00 до 14:00 и т.д.]
  • Обязанности и функционал сотрудника определить в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией.
1.3. Установить оклад [сумма оклада] рублей в месяц (или другой способ оплаты труда, например, почасовая оплата, ставка за выполненную работу и т.д.).

2. Порядок предоставления документов

2.1. Сотруднику необходимо предоставить следующие документы:

  • Паспорт гражданина [страна]
  • ИНН (если применимо)
  • Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС)
  • Документы об образовании (если требуется для выполнения должностных обязанностей)
  • Медицинская книжка (если требуется по должности)
3. Контроль за выполнением приказа

3.1. Контроль за выполнением настоящего приказа возлагается на [ФИО ответственного лица], [должность].

4. Прочие указания

4.1. Копия данного приказа должна быть направлена в бухгалтерию для начисления заработной платы и в отдел кадров для внесения в личное дело сотрудника.

5. Заключительные положения

5.1. Приказ вступает в силу с [дата].

Индивидуальный предприниматель

[ФИО ИП]

[Подпись]

[М.П. (если имеется)]

Согласовано:

[ФИО согласующего лица]

[Должность]

Уведомлен:

[ФИО сотрудника]

[Дата]


Этот образец можно адаптировать в зависимости от специфики работы и требований законодательства.
 

Назад
Сверху