Как написать как исправить номер приказа в трудовой книжке образец
Чтобы исправить номер приказа в трудовой книжке, следует следовать установленным правилам и инструкциям. Вот подробное руководство по исправлению:
Шаг 1: Подготовка
- Проверьте правила и инструкции: Убедитесь, что вы знакомы с правилами, касающимися исправлений в трудовой книжке. В разных странах и даже регионах могут быть свои особенности.
- Подготовьте необходимые документы: Вам может понадобиться оригинал приказа с правильным номером, документ, подтверждающий ошибку (например, копия приказа с ошибкой), а также корректирующий приказ.
Шаг 2: Исправление записи в трудовой книжке
- Найдите ошибочную запись: Откройте трудовую книжку и найдите запись, содержащую неправильный номер приказа.
- Используйте корректировочные средства: Внесите исправление в записи согласно установленным требованиям. Обычно это делается следующим образом:
- Сделайте зачеркивание неправильного номера приказа тонкой линией. Не стирайте ошибку, чтобы была видна исправленная информация.
- Напишите правильный номер приказа рядом с ошибочным, обычно в скобках.
- Обязательно укажите дату исправления и свои инициалы или подпись, если это требуется.
Шаг 3: Оформление исправлений
- Составьте акт об исправлении: Напишите акт или заявление о необходимости исправления в трудовой книжке. В акте укажите:
- Причину исправления.
- Неправильный номер приказа.
- Правильный номер приказа.
- Дата и подпись.
- Подтверждение исправлений: Обратитесь к ответственному лицу в вашей организации (например, к кадровику) для того, чтобы они подтвердили исправление, если это необходимо.
Шаг 4: Подача документации
- Убедитесь, что все документы корректны: Проверьте, что все документы и записи оформлены правильно.
- Предоставьте исправленную трудовую книжку в кадровую службу: После внесения исправлений передайте трудовую книжку в кадровую службу для проверки и окончательного утверждения.
Пример исправления
Неправильная запись:- "Приказ № 123 от 01.01.2023."
- "Приказ № 123 (ошибочный) исправлено на № 124 от 01.01.2023."
less
Copy code