Акт отказа от объяснительной образец

Как создать акт отказа от объяснительной образец Скачать.​


Акт отказа от объяснительной записки — это документ, в котором сотрудник или участник процесса официально заявляет о своём отказе предоставлять объяснительную записку по какому-либо поводу. Он может понадобиться, например, в ситуациях, когда сотрудник не согласен с запросом о предоставлении объяснений или отказывается от их написания по каким-либо причинам.

Вот примерный образец акта отказа от объяснительной записки:

Акт отказа от объяснительной записки

Город
: [Укажите город]

Дата: [Укажите дату]

Наименование организации: [Укажите наименование организации]

ФИО сотрудника: [Укажите ФИО сотрудника]

Должность: [Укажите должность сотрудника]

Тема: Отказ от предоставления объяснительной записки

Суть акта:

Сегодня, [укажите дату], в [укажите время], в [укажите место] был проведен разговор/собрание/встреча с участием [укажите участников, если необходимо] относительно требования предоставить объяснительную записку по следующему вопросу: [укажите суть вопроса или происшествия].

В ходе обсуждения сотрудник [ФИО сотрудника] уведомил/а [укажите, кому был адресован отказ] о своём отказе от предоставления объяснительной записки по указанному вопросу.

Причины отказа:

Сотрудник [ФИО сотрудника] объяснил/а, что отказ от предоставления объяснительной записки обусловлен следующими причинами:

  1. [Укажите первую причину отказа]
  2. [Укажите вторую причину отказа]
  3. [Укажите третью причину отказа]
Сотрудник [ФИО сотрудника] подтверждает, что был ознакомлен/а с возможными последствиями такого отказа, а также с правами и обязанностями в данной ситуации.

Подписи:

Подпись сотрудника: ________________ / [ФИО сотрудника]

Подпись лица, проводившего обсуждение (если применимо): ________________ / [ФИО и должность]

Примечание:

Данный акт составлен в двух экземплярах, один из которых остается у сотрудника, второй — в деле организации.

Этот образец может быть адаптирован в зависимости от конкретных обстоятельств и требований вашей организации. Важно, чтобы акт содержал все необходимые детали и был подписан соответствующими сторонами.

 

Вложения

Последнее редактирование модератором:

Назад
Сверху