Как сформировать журнал регистрации приказов об увольнении образец
Журнал регистрации приказов об увольнении является важным документом в кадровом делопроизводстве. Он служит для систематизации информации об изданных приказах, касающихся увольнений сотрудников. Вот пример образца такого журнала:
Журнал регистрации приказов об увольнении
| № | Дата приказа | Номер приказа | Ф.И.О. сотрудника | Должность | Основание увольнения | Дата увольнения | Примечание |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 01.01.2024 | 1/2024 | Иванов Иван Иванович | Менеджер | По собственному желанию | 10.01.2024 | Уволен по собственному желанию |
| 2 | 05.01.2024 | 2/2024 | Петрова Мария Ивановна | Бухгалтер | За нарушение трудовой дисциплины | 15.01.2024 | Нарушение трудовой дисциплины |
| 3 | 10.01.2024 | 3/2024 | Смирнов Алексей Сергеевич | Инженер | В связи с сокращением штата | 20.01.2024 | Сокращение штата |
| 4 | 15.01.2024 | 4/2024 | Кузнецова Ольга Петровна | Секретарь | По соглашению сторон | 25.01.2024 | Соглашение сторон |
- № — порядковый номер записи в журнале.
- Дата приказа — дата, когда был издан приказ об увольнении.
- Номер приказа — уникальный номер приказа, присвоенный в организации.
- Ф.И.О. сотрудника — полное имя сотрудника, подлежащего увольнению.
- Должность — должность сотрудника в момент увольнения.
- Основание увольнения — причина увольнения (например, собственное желание, нарушение дисциплины, сокращение штата и т.д.).
- Дата увольнения — фактическая дата, когда сотрудник прекращает выполнение трудовых обязанностей.
- Примечание — дополнительная информация, если есть необходимость (например, особые условия увольнения, ссылки на дополнительные документы и т.д.).
