Как написать журнал кадровых приказов образец
Создание журнала кадровых приказов является важной частью ведения кадрового документооборота в организации. Такой журнал помогает систематизировать информацию о приказах, связанных с трудовой деятельностью сотрудников. Вот подробный образец того, как может выглядеть журнал кадровых приказов:
Журнал кадровых приказов
Наименование организации: ________________Адрес: ________________________________
ИНН/КПП: _______________________________
ОКПО: _________________________________
Вид журнала: Кадровые приказы
Формат журнала:
| № | Дата приказа | Номер приказа | Вид приказа | ФИО сотрудника | Суть приказа | Дата исполнения | Примечание |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 01.01.2024 | 1 | Прием на работу | Иванов Иван Иванович | Принят на должность менеджера | 01.01.2024 | |
| 2 | 05.01.2024 | 2 | Увольнение | Петрова Анна Васильевна | Уволена по собственному желанию | 10.01.2024 | |
| 3 | 10.01.2024 | 3 | Отпуск | Сидоров Сергей Павлович | Предоставлен отпуск с 15.01.2024 | 15.01.2024 | |
| 4 | 15.01.2024 | 4 | Перевод на другую должность | Козлова Мария Игоревна | Переведена на должность бухгалтера | 16.01.2024 | |
| 5 | 20.01.2024 | 5 | Изменение условий труда | Куликов Алексей Николаевич | Изменение графика работы | 20.01.2024 | Переход на сменный график |
Пояснения к столбцам:
- № – Порядковый номер записи в журнале. Каждому приказу присваивается уникальный номер.
- Дата приказа – Дата, когда приказ был издан.
- Номер приказа – Уникальный номер приказа, который присваивается при его регистрации.
- Вид приказа – Категория приказа (например, прием на работу, увольнение, отпуск, перевод, изменение условий труда и т.д.).
- ФИО сотрудника – Полное имя сотрудника, к которому относится приказ.
- Суть приказа – Краткое описание содержания приказа.
- Дата исполнения – Дата, когда приказ вступил в силу или должен быть исполнен.
- Примечание – Дополнительная информация, если таковая имеется (например, особые условия, комментарии и т.д.).