Как сформировать, зарплатная ведомость образец?
Образец зарплатной ведомости
Организация: [Наименование организации]Адрес: [Адрес организации]
ИНН: [ИНН организации]
ОКПО: [ОКПО организации]
Период: [Месяц, год]
Таблица 1. Расчет заработной платы сотрудников
| № | Ф.И.О. сотрудника | Должность | Отдел | Ставка | Количество отработанных дней | Оклад | Премии | Надбавки | Сумма начислений | Налоги | Удержания | Сумма к выплате |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Иванов Иван Иванович | Менеджер | Продажи | 100% | 22 | 50,000 | 5,000 | 2,000 | 57,000 | 7,650 | 2,000 | 47,350 |
| 2 | Петрова Мария Васильевна | Бухгалтер | Финансовый | 100% | 22 | 45,000 | 4,000 | 1,500 | 50,500 | 6,735 | 1,500 | 42,265 |
| 3 | Сидоров Сергей Петрович | Секретарь | Администрация | 80% | 17 | 36,000 | 3,000 | 1,000 | 40,000 | 5,200 | 1,000 | 33,800 |
Объяснение столбцов:
- № — порядковый номер в ведомости.
- Ф.И.О. сотрудника — полное имя сотрудника.
- Должность — должность сотрудника.
- Отдел — подразделение, в котором работает сотрудник.
- Ставка — процент от полной ставки (например, 100% или 80%).
- Количество отработанных дней — количество дней, фактически отработанных сотрудником в расчетном периоде.
- Оклад — основная зарплата сотрудника за полный рабочий месяц.
- Премии — сумма премий, выплаченных сотруднику.
- Надбавки — дополнительные надбавки (например, за вредные условия труда).
- Сумма начислений — общая сумма заработной платы, включая оклад, премии и надбавки.
- Налоги — сумма налогов, удержанных с заработной платы (например, НДФЛ).
- Удержания — прочие удержания (например, алименты, задолженность).
- Сумма к выплате — фактическая сумма, подлежащая выплате сотруднику после вычета налогов и удержаний.
Примечания:
- Форматирование: В ведомости рекомендуется использовать форматы чисел с двумя десятичными знаками для удобства (например, 50,000.00).
- Период: Укажите месяц и год, за который производится расчет.
- Подписи: В конце ведомости обычно ставятся подписи ответственных лиц (бухгалтера и директора) и печать организации.
