Как сформировать заполненный бессрочный трудовой договор образец
Бессрочный трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, которое не имеет срока окончания. Ниже представлен образец такого договора, заполненный подробным образом.
Бессрочный трудовой договор
г. [Город]
[Дата]
Общество с ограниченной ответственностью "Название компании", в лице генерального директора [ФИО генерального директора], действующего на основании Устава, далее именуемое "Работодатель", с одной стороны, и гражданин(ка) [ФИО работника], паспорт серия [серия паспорта] номер [номер паспорта], выдан [кем выдан паспорт] ([дата выдачи паспорта]), зарегистрированный по адресу: [адрес регистрации], далее именуемый(ая) "Работник", с другой стороны, заключили настоящий бессрочный трудовой договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Работодатель принимает Работника на работу в должности [должность].
1.2. Работник соглашается выполнять обязанности по должности, указанный в настоящем договоре, в соответствии с должностной инструкцией, которая является неотъемлемой частью настоящего договора.
2. Место работы
2.1. Местом работы Работника является [адрес месторасположения работодателя].
3. Срок договора
3.1. Настоящий трудовой договор является бессрочным и вступает в силу с [дата начала работы].
4. Условия труда
4.1. Работнику предоставляется рабочее место, оборудование и материалы, необходимые для выполнения его трудовых обязанностей.
4.2. Работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда и техники безопасности, установленные Работодателем.
5. Рабочее время и время отдыха
5.1. Рабочее время Работника составляет [количество часов] часов в неделю, с [время начала рабочего дня] до [время окончания рабочего дня], с перерывом на обед [продолжительность перерыва] минут.
5.2. Работнику предоставляются выходные дни, согласно графику работы, а также оплачиваемые ежегодные отпуска в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. Оплата труда
6.1. Работнику устанавливается оклад в размере [размер оклада] рублей в месяц.
6.2. Оплата труда осуществляется ежемесячно, не позднее [число] числа следующего месяца, на банковский счёт Работника, указанный в заявлении на открытие счета.
7. Права и обязанности сторон
7.1. Работодатель обязуется:
- Обеспечить Работника работой в объеме и в сроки, установленные настоящим договором.
- Выплачивать заработную плату в полном объеме и в срок.
- Обеспечивать условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и техники безопасности.
- Выполнять свои трудовые обязанности качественно и в установленные сроки.
- Соблюдать внутренний трудовой распорядок и правила работодателя.
- Информировать Работодателя о любых изменениях в своих персональных данных и банковских реквизитах.
8.1. За нарушение условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными актами.
9. Прекращение договора
9.1. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям и в порядке, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.
9.2. В случае расторжения договора по инициативе Работодателя, Работнику предоставляется выходное пособие в размере и в сроки, установленные законодательством Российской Федерации.
10. Заключительные положения
10.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон, оба имеют одинаковую юридическую силу.
10.2. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются в письменной форме и подписываются обеими сторонами.
10.3. Вопросы, не урегулированные настоящим договором, регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными правовыми актами.
Подписи сторон:
Работодатель:
[ФИО генерального директора]
Генеральный директор
ООО "Название компании"
Подпись: __________________
Работник:
[ФИО работника]
Подпись: __________________
Этот образец может быть адаптирован в зависимости от специфики вашей компании и требований законодательства.