Как составить, записка на премирование образец?
Записка на премирование
Кому: [ФИО руководителя или ответственного лица]
От: [Ваша должность, ФИО]
Дата: [Дата написания записки]
Тема: Запрос на премирование сотрудника
Уважаемый(ая) [ФИО руководителя],
Настоящим прошу рассмотреть вопрос о премировании сотрудника [ФИО сотрудника], занимающего должность [Должность сотрудника], за его выдающиеся достижения и вклад в работу нашей компании.
Обоснование:
- Проектные достижения: Сотрудник [ФИО сотрудника] успешно завершил проект [Название проекта] в срок и с высоким качеством, что способствовало увеличению прибыли компании на [X]% и укреплению позиций на рынке. В рамках проекта были внедрены инновационные решения, которые повысили эффективность процессов и сократили затраты на [Y]%.
- Индивидуальные достижения: В течение последнего квартала [ФИО сотрудника] продемонстрировал выдающиеся результаты в своей работе, проявил инициативу и лидерские качества. Его вклад в [описание конкретных задач или функций, которые сотрудник выполнял] был значительным и заметным. [ФИО сотрудника] также продемонстрировал высокую степень профессионализма и ответственности, что способствовало улучшению общего климата в коллективе.
- Отзывы и рекомендации: Отзывы коллег и клиентов о работе [ФИО сотрудника] исключительно положительные. Его профессиональные качества, такие как [упоминание ключевых качеств: коммуникабельность, умение работать в команде, стрессоустойчивость и т.д.], были отмечены как важные факторы успеха в достижении поставленных целей.
С уважением,
[Ваша должность]
[ФИО]
[Контактная информация]
Этот образец можно адаптировать в зависимости от конкретных достижений сотрудника и внутренней политики вашей компании.
