Как оформить замечание работнику образец приказа
Приказ №___
О применении замечания к работнику
В связи с выявленными нарушениями трудовой дисциплины и в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, а также внутренними нормативными актами предприятия,
приказываю:
- Назначить замечание сотруднику [Ф.И.О. работника], занимающему должность [должность] в [название отдела или подразделения], за нарушение трудовой дисциплины. Нарушение заключается в [описание конкретного нарушения, например, систематическое опоздание на работу, неисполнение трудовых обязанностей, нарушение правил внутреннего распорядка и т.д.].
- Объяснительная записка. Работнику [Ф.И.О.] вручена и доведена до его сведения объяснительная записка от [дата], в которой он предоставил свои пояснения по поводу выявленных нарушений.
- Провести беседу с работником по вопросам соблюдения трудовой дисциплины и требований внутреннего распорядка, в которой ему разъяснить последствия дальнейших нарушений.
- Контроль за выполнением данного приказа и соблюдением трудовой дисциплины возложить на [Ф.И.О. непосредственного руководителя], начальника отдела [название отдела].
- Разъяснить работнику, что замечание будет учтено при последующей аттестации и оценке его работы.
- Копия приказа должна быть предоставлена работнику под роспись и прикреплена к его личному делу.
Основание:
- Нарушение трудовой дисциплины, зафиксированное [дата нарушения].
- Объяснительная записка работника от [дата].
[Ф.И.О.]
[Должность]
[Подпись]
[Дата]
Работник:
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[Дата]
Копии:
- Личное дело работника
- Для ознакомления – [название отдела/руководитель]