Как создать заключение эксперта по результатам специальной оценки условий труда образец
Заключение эксперта по результатам специальной оценки условий труда
1. Введение
В соответствии с требованиями Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 марта 2014 г. № 125н «Об утверждении Правил проведения специальной оценки условий труда», было проведено специальное оценивание условий труда на рабочем месте (или на рабочих местах) в организации (название организации) в период с (дата начала) по (дата окончания).
2. Цели и задачи оценки
Цель специальной оценки условий труда – установить уровень вредности и опасности условий труда на рабочих местах, выявить потенциальные риски для здоровья работников и предложить рекомендации по их устранению или снижению. Задачи оценки включают:
- Оценку соответствия условий труда на рабочем месте нормативным требованиям.
- Определение классов (подклассов) условий труда по вредным и опасным факторам.
- Определение необходимости предоставления работникам компенсаций и льгот за работу в условиях вредности или опасности.
Специальная оценка условий труда была проведена в соответствии с методиками и стандартами, установленными действующим законодательством. В работе использовались следующие методы:
- Измерение и анализ физико-химических и биологических факторов воздействия (шум, вибрация, освещенность, температура, концентрация вредных веществ и т.д.).
- Опрос и интервьюирование работников.
- Анализ имеющихся данных о рабочих местах, характеристик оборудования и технологических процессов.
В рамках оценки были обследованы следующие рабочие места:
- (Описание рабочего места 1: например, Офисный менеджер, условия работы, факторы воздействия).
- (Описание рабочего места 2: например, Рабочий на производственной линии, условия работы, факторы воздействия).
- (Описание рабочего места 3: например, Электромонтер, условия работы, факторы воздействия).
- Шум: уровень шума измеряется с помощью шумомеров, результаты представлены в дБА.
- Вибрация: уровни вибрации измеряются в м/с².
- Температурный режим: измерение температуры воздуха на рабочем месте.
- Освещенность: уровень освещенности на рабочем месте измеряется в люксах.
- Химические факторы: концентрации вредных веществ в воздухе рабочего помещения.
- Другие факторы: дополнительные параметры, специфичные для данного рабочего места.
На основании проведенных измерений и анализа, были установлены следующие классы условий труда для различных рабочих мест:
- Рабочее место 1: (Класс условий труда, описание).
- Рабочее место 2: (Класс условий труда, описание).
- Рабочее место 3: (Класс условий труда, описание).
- (Описание выявленных проблем: например, превышение предельно допустимых уровней шума, недостаточная освещенность и т.д.).
Для снижения вредных и опасных факторов предлагаются следующие мероприятия:
- Шум: установка шумоизоляционных панелей, замена устаревшего оборудования на более тихое.
- Вибрация: замена виброопасного оборудования на современное, применение амортизирующих материалов.
- Температура: установка систем кондиционирования или обогрева в зависимости от необходимости.
- Освещенность: улучшение освещения с использованием современных светильников.
- Химические факторы: внедрение систем вентиляции, регулярная проверка концентраций вредных веществ.
Специальная оценка условий труда в организации (название организации) выявила наличие (вредных и/или опасных) факторов на рабочих местах, что требует принятия мер для улучшения условий труда и обеспечения безопасности работников. Рекомендуется разработать и внедрить план мероприятий по устранению выявленных проблем и провести повторную оценку условий труда после реализации предложенных мероприятий.
8. Подписи и заверения
Эксперт по специальной оценке условий труда: Ф.И.О., квалификация, должность (Подпись)
Дата составления заключения:
М.П.
Приложения:
- Протоколы измерений.
- Фотофиксация рабочего места.
- Опросные листы работников.
