Как создать, заявка на проведение спецоценки условий труда образец? Скачать.
[Наименование организации]
[Юридический адрес]
[ИНН]
[КПП]
[ОГРН]
От:
[Ф.И.О. директора или уполномоченного лица]
[Должность]
[Телефон, электронная почта]
Дата: [дата подачи заявки]
В:
[Наименование организации, осуществляющей спецоценку условий труда]
[Адрес]
[Ф.И.О. руководителя]
[Телефон, электронная почта]
Заявка на проведение спецоценки условий труда
Уважаемые господа!
В связи с необходимостью проведения спецоценки условий труда в нашей организации, просим вас осуществить спецоценку условий труда в соответствии с требованиями Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
1. Информация об организации:
- Наименование организации: [Наименование организации]
- Юридический адрес: [Адрес]
- Фактический адрес (если отличается): [Адрес]
- Контактное лицо: [Ф.И.О.]
- Должность: [Должность]
- Телефон: [Телефон]
- Электронная почта: [Электронная почта]
Просим провести спецоценку условий труда на следующих рабочих местах и в следующих подразделениях:
- Подразделение 1: [Наименование подразделения, количество рабочих мест, краткое описание]
- Подразделение 2: [Наименование подразделения, количество рабочих мест, краткое описание]
- (Указать все подразделения и рабочие места, подлежащие оценке)
Для проведения спецоценки условий труда предоставляем следующие документы и информацию:
- Организационно-штатная структура
- Перечень работников и их должностей
- Картотеки рабочих мест
- Информация о существующих вредных и опасных производственных факторах
- Документы, подтверждающие наличие средств индивидуальной защиты
- (Указать другие документы по необходимости)
Просим провести спецоценку условий труда в срок с [начальная дата] по [конечная дата]. Уточните возможность выполнения в указанный срок.
5. Дополнительные пожелания и условия:
- Специфические пожелания (если есть)
- Условия для проведения спецоценки (доступ к объектам, предоставление необходимой информации и т.д.)
Заранее благодарим за сотрудничество.
С уважением,
[Ф.И.О. директора или уполномоченного лица]
[Должность]
[Подпись]
[М.П. (если требуется)]
Не забудьте проверить все данные и уточнить, какие именно документы и информацию может потребовать организация, осуществляющая спецоценку условий труда.
Вложения
Последнее редактирование модератором:
