Как написать, заявка на подбор персонала образец заполнения?
Вот пример того, как можно оформить заявку на подбор персонала. Данный образец включает все необходимые элементы, чтобы полностью описать потребности вашей компании и требования к кандидату.
Заявка на подбор персонала
1. Информация о компании:
- Название компании: [Название вашей компании]
- Юридический адрес: [Адрес вашей компании]
- Контактное лицо: [Ф.И.О. контактного лица]
- Должность контактного лица: [Должность]
- Телефон: [Телефон]
- Email: [/LIST][b]2. Информация о вакансии:[/b]
[LIST][*]Наименование вакансии: [Название должности][*]Департамент/Отдел: [Название отдела или департамента][*]Месторасположение: [Город, район, офис][*]Тип занятости: [Полная занятость/Частичная занятость/Проектная работа][*]Тип контракта: [Постоянный/Временный/Контракт][/LIST][b]3. Описание должностных обязанностей:[/b]
[LIST][*]Основные обязанности:[LIST=1][*][Обязанность 1][*][Обязанность 2][*][Обязанность 3][*][Обязанность 4][*][Дополнительные обязанности, если есть][/list][/LIST][b]4. Требования к кандидату:[/b]
[LIST][*]Образование: [Образование, предпочтительное для данной должности][*]Опыт работы: [Необходимый опыт работы, например, «Не менее 3 лет в сфере маркетинга»][*]Профессиональные навыки: [Ключевые навыки, необходимые для выполнения обязанностей, например, «Опыт работы с CRM-системами», «Знание английского языка на уровне B2»][*]Личностные качества: [Желательные личностные качества, например, «Командный игрок», «Ответственность»][*]Сертификаты и лицензии: [Необходимые или желаемые сертификаты, если есть][/LIST][b]5. Условия работы:[/b]
[LIST][*]Рабочее время: [Рабочие часы, например, «с 9:00 до 18:00, пн-пт»][*]Уровень заработной платы: [Диапазон или точная сумма][*]Дополнительные льготы: [Медицинская страховка, корпоративный транспорт, обеды и т.д.][*]Пробный срок: [Если применяется, например, «3 месяца»][/LIST][b]6. Процесс отбора:[/b]
[LIST][*]Этапы отбора: [Например, «1) Резюме и мотивационное письмо, 2) Первичное интервью, 3) Тестирование, 4) Финальное интервью»][*]Сроки подбора: [Ожидаемый срок закрытия вакансии, например, «2 месяца»][/LIST][b]7. Дополнительная информация:[/b]
[LIST][*]Примечания: [Любая дополнительная информация, которая может быть полезна для рекрутера, например, «Предпочтительна работа с кандидатами, которые готовы начать работу немедленно»][*]Специальные требования: [Если есть особые условия или требования][/LIST][b]8. Подписи:[/b]
[LIST][*]Подпись ответственного лица: [Ф.И.О., подпись][*]Дата: [Дата подачи заявки][/LIST]Этот образец можно адаптировать под конкретные нужды вашей компании и вакансии. Убедитесь, что все поля заполнены корректно и полно для обеспечения эффективного подбора кандидатов.
