Как оформить, выписка из положения образец?
Образец выписки из положения
Выписка из Положения
о порядке предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и определяет порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам организации (далее — Работники).
1.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется с сохранением рабочего места и среднего заработка за период отпуска.
2. Продолжительность отпуска
2.1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется Работникам продолжительностью 28 календарных дней.
2.2. Отдельным категориям работников могут предоставляться дополнительные оплачиваемые отпуска в соответствии с Трудовым кодексом РФ и другими нормативными актами.
3. Порядок предоставления отпуска
3.1. Очередность предоставления отпусков определяется графиком отпусков, который утверждается работодателем и доводится до сведения работников не позднее, чем за две недели до начала календарного года.
3.2. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работников. Изменение графика допускается по соглашению сторон и при наличии уважительных причин.
3.3. Отпуск за первый рабочий год предоставляется работнику по истечении шести месяцев непрерывной работы в организации. По соглашению сторон отпуск может быть предоставлен до истечения указанного срока.
4. Компенсация за неиспользованный отпуск
4.1. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только в случае увольнения работника, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством.
5. Ответственность
5.1. Нарушение положений настоящего Положения может повлечь дисциплинарную ответственность, как для Работников, так и для Работодателя, в зависимости от выявленных нарушений.
Подписи сторон:
- Руководитель организации: ______________________
- Работник: ____________________________________
М.П.
Примечания:
- Настоящая выписка является официальным документом и может быть использована для ознакомления работников с положениями, касающимися отпусков.
- При необходимости могут быть внесены изменения в части конкретных условий предоставления отпусков по соглашению сторон.
