Как создать, выписка из личного дела сотрудника образец?
Выписка из личного дела сотрудника — это официальный документ, который предоставляет информацию о служебной деятельности сотрудника в организации. Вот пример того, как может выглядеть такая выписка:
Выписка из личного дела сотрудника
Наименование организации
Адрес организации
Телефон/Факс
Электронная почта
Дата: [Дата составления выписки]
Выписка из личного дела сотрудника
ФИО сотрудника: [Фамилия, Имя, Отчество]
Дата рождения: [Дата рождения]
Паспортные данные: [Серия и номер паспорта, выданный кем, дата выдачи]
ИНН: [Идентификационный номер налогоплательщика]
Адрес проживания: [Адрес постоянного места жительства]
Дата приема на работу: [Дата приема на работу]
Должность на момент выпуска: [Текущая должность]
Подразделение: [Название подразделения]
Трудовой стаж в организации: [Общий трудовой стаж в данной организации]
Основные сведения о трудовой деятельности:
- Должности и периоды работы:
- Должность: [Предыдущая должность]
Период: [Дата начала] — [Дата окончания]
Краткое описание обязанностей: [Описание основных обязанностей и задач]
- Должность: [Текущая должность]
Период: [Дата начала] — [Дата окончания] (если текущая)
Краткое описание обязанностей: [Описание основных обязанностей и задач]
- Должность: [Предыдущая должность]
- Квалификационные характеристики:
- Уровень образования: [Образование, учебное заведение, год окончания]
- Дополнительное обучение: [Курсы, тренинги, семинары, повышение квалификации]
- Профессиональные навыки: [Описание профессиональных навыков и умений]
- Профессиональные достижения и награды:
- Достижения: [Список значимых достижений и успехов в работе]
- Награды: [Перечень наград, премий, благодарностей, если имеются]
- Дисциплинарные взыскания:
- Взыскания: [Сведения о наличии дисциплинарных взысканий, если таковые имеются, с указанием даты и причины]
- Периоды отсутствия:
- Отпуска: [Сведения о предоставленных отпусках, их длительность и даты]
- Больничные: [Сведения о периодах временной нетрудоспособности, если имеются]
- Рекомендации и заключения:
- Рекомендации: [Рекомендации по профессиональной деятельности сотрудника, если имеются]
- Заключения: [Заключения о трудовой деятельности, если имеются]
Должность: [Должность ответственного лица]
Подпись: [Подпись ответственного лица]
М.П. (если применимо)
Эта структура может быть адаптирована в зависимости от потребностей конкретной организации и целей использования выписки.
