Как написать выговор за опоздание на работу образец приказа
Вот образец приказа о выговоре за опоздание на работу. Он включает все необходимые элементы для официального документа.
Приказ
г. [Город]
"" ________ 20 г.
№ ___
О выговоре за опоздание на работу
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и внутренними локальными актами организации, в связи с систематическим нарушением рабочего режима, а именно опозданием на работу, приказываю:
- [Ф.И.О. сотрудника], занимающему должность [должность] в [название подразделения], объявить выговор за систематическое опоздание на рабочее место.
- Установлено, что [Ф.И.О. сотрудника] допустил(а) следующие нарушения:
- [Дата] – опоздание на [количество минут/часов].
- [Дата] – опоздание на [количество минут/часов].
- [Дата] – опоздание на [количество минут/часов].
- Причины опозданий были рассмотрены на заседании [комиссии/отдела/совета], однако [Ф.И.О. сотрудника] не предоставил(а) уважительных причин или объяснений.
- В связи с вышеизложенным, выговор является дисциплинарным взысканием и фиксируется в трудовой книжке сотрудника.
- В срок до [указать дату] предоставить письменное объяснение по факту совершенного нарушения.
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [должность ответственного лица].
- Трудовой кодекс Российской Федерации.
- Локальные акты организации.
Ф.И.О.
Должность
С приказом ознакомлен(а):
Подпись: _______________
Ф.И.О.
Дата: "" ________ 20 г.
Примечания:
- Обоснование: В приказе обязательно указывайте конкретные даты и время опозданий. Это даст четкое представление о нарушении и его характере.
- Процедура: Приказ должен быть подписан ответственным лицом и доведен до сведения сотрудника под роспись. Сотрудник должен быть ознакомлен с документом.
- Формальные требования: Убедитесь, что приказ соответствует внутренним нормативам вашей организации и требованиям трудового законодательства.