Как создать выговор за нарушение трудовой дисциплины образец приказа
ПРИКАЗ
О ВЫГОВОРЕ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
Г. [Город]
[Дата]
№ [Номер приказа]
В связи с нарушением трудовой дисциплины, выражающимся в [описание нарушения, например, несвоевременное выполнение должностных обязанностей, нарушение режима рабочего времени, систематическое опоздание и т.д.], и на основании результатов служебного расследования, установленного в ходе проверки [дата проверки],
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Вынести выговор [Ф.И.О. сотрудника, должность, подразделение] за нарушение трудовой дисциплины.
- Указать в выговоре следующее:
- Дата и место совершения нарушения;
- Описание нарушения и его последствия;
- Ссылка на документы или предыдущие замечания, если таковые имеются;
- Права и обязанности сотрудника в связи с вынесением выговора.
- Разъяснить сотруднику, что повторное нарушение трудовой дисциплины может повлечь за собой более строгие меры дисциплинарного воздействия, вплоть до увольнения.
- Ознакомить сотрудника с данным приказом под роспись в течение 3 (трех) рабочих дней.
- Копию приказа направить в отдел кадров для внесения записи в трудовую книжку и в личное дело сотрудника.
Директор
[Ф.И.О., подпись]
[Должность директора]
Согласовано:
[Ф.И.О., должность и подпись]
[Отдел кадров]
Ознакомлен:
[Ф.И.О., подпись сотрудника]
[Дата ознакомления]
М.П.
