Как создать, временный договор с работником образец?
Временный трудовой договор
Город [Название города]Дата [Дата подписания договора]
**Мы, [Полное название компании], в лице [Ф.И.О. представителя компании], действующего на основании [Устава/Доверенности], с одной стороны, именуемое в дальнейшем «Работодатель», и [Ф.И.О. работника], паспортные данные: [серия и номер паспорта], выдан [кем выдан], проживающий по адресу: [адрес проживания], именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящий временный трудовой договор (далее — Договор) о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по должности [Название должности], а Работник обязуется выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора.
2. Срок действия договора
2.1. Настоящий Договор заключается на временный срок с [Дата начала] по [Дата окончания], с возможностью его продления по соглашению сторон.
3. Место работы
3.1. Работник выполняет свои трудовые функции по адресу: [Адрес рабочего места].
4. Рабочее время и время отдыха
4.1. Работник работает по графику [указать график работы, например, «пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00»].
4.2. Время на обед и перерывы предоставляется в соответствии с внутренними нормативными актами Работодателя.
5. Оплата труда
5.1. Размер заработной платы Работника составляет [Сумма] рублей в месяц.
5.2. Заработная плата выплачивается Работнику [периодичность выплат, например, «ежемесячно»] не позднее [число] числа месяца, следующего за расчетным.
6. Обязанности и права сторон
6.1. Работник обязуется:
- Исполнять свои трудовые обязанности качественно и в установленные сроки.
- Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты Работодателя.
- Обеспечить Работника необходимыми для выполнения трудовых обязанностей материалами и оборудованием.
- Выплачивать заработную плату в установленные сроки.
7.1. В случае нарушения условий настоящего Договора стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8. Прекращение договора
8.1. Договор может быть досрочно прекращен:
- По соглашению сторон.
- По инициативе Работодателя в случае нарушения Работником трудовых обязательств.
- По инициативе Работника с уведомлением Работодателя за [срок уведомления, например, 2 недели] до предполагаемой даты прекращения Договора.
9.1. Все изменения и дополнения к настоящему Договору оформляются письменно и подписываются обеими сторонами.
9.2. Все споры, возникающие из настоящего Договора, разрешаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
10. Реквизиты сторон
Работодатель:
[Полное название компании]
Адрес: [Юридический адрес]
ИНН: [ИНН]
ОГРН: [ОГРН]
Р/с: [Реквизиты расчетного счета]
Работник:
Ф.И.О.: [Ф.И.О. работника]
Адрес: [Адрес проживания]
Паспортные данные: [серия и номер паспорта]
Подписи сторон:
Работодатель: _______________________
[Ф.И.О. представителя компании]
Работник: ___________________________
[Ф.И.О. работника]
М.П. (при наличии)
