Как сформировать, внутреннее совместительство трудовой договор образец?
Внутреннее совместительство — это форма трудовых отношений, при которой сотрудник одной организации работает также в этой же организации на другой должности или в другом структурном подразделении, выполняя дополнительные трудовые функции. Ниже приведен пример внутреннего совместительства в форме трудового договора.
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
О внутреннем совместительстве
г. [Город] «[Дата]»
Общество с ограниченной ответственностью «[Название компании]», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице [ФИО, должность], действующего на основании Устава, с одной стороны, и [ФИО работника], именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о внутреннем совместительстве о нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. Работодатель принимает Работника на работу по совместительству на условиях внутреннего совместительства на должность [должность] в [структурное подразделение].1.2. Данный договор является дополнительным к основному трудовому договору Работника с Работодателем, заключенному «[дата]» и исполняется параллельно с основным трудовым договором.
2. Обязанности сторон
2.1. Работник обязуется выполнять трудовые функции по должности [должность по совместительству] в соответствии с должностной инструкцией, утвержденной Работодателем, и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, установленные в организации.2.2. Работодатель обязуется предоставить Работнику необходимые для выполнения его обязанностей рабочие инструменты, оборудование и материалы, а также обеспечивать условия труда в соответствии с требованиями охраны труда и техники безопасности.
3. Условия труда и заработная плата
3.1. Работник будет выполнять обязанности по внутреннему совместительству в свободное от выполнения основных трудовых обязанностей время, в рамках установленного рабочего времени для данной должности.3.2. Размер заработной платы за выполнение дополнительных функций по внутреннему совместительству составляет [сумма] рублей в месяц/час.
3.3. Оплата труда производится на основании начисленных и подтвержденных бухгалтерией Работодателя отработанных часов/дней.
4. Рабочее время и время отдыха
4.1. Рабочее время по внутреннему совместительству устанавливается в соответствии с графиком, согласованным с Работодателем и Работником. Работник обязуется согласовать график работы по внутреннему совместительству с непосредственным руководителем.4.2. Время отдыха и перерывы для обеда устанавливаются в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации.
5. Ответственность сторон
5.1. Работник несет ответственность за выполнение своих обязанностей в соответствии с требованиями должностной инструкции и настоящего договора.5.2. Работодатель несет ответственность за соблюдение условий труда и оплату труда по внутреннему совместительству.
6. Прекращение трудового договора
6.1. Настоящий трудовой договор может быть расторгнут по инициативе одной из сторон в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и условиями основного трудового договора.6.2. Работодатель имеет право расторгнуть договор по внутреннему совместительству в случае нарушения Работником трудовой дисциплины или иных условий настоящего договора.
7. Заключительные положения
7.1. Все изменения и дополнения к настоящему договору могут быть внесены только в письменной форме по взаимному соглашению сторон.7.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
Подписи сторон
Работодатель:[ФИО, должность]
Подпись: ___________
Работник:
[ФИО]
Подпись: ___________
Этот образец является базовым и может быть адаптирован в зависимости от конкретных условий и требований вашей организации.
