Внутреннее совместительство приказ образец

  • Автор темы Автор темы Glery
  • Дата начала Дата начала

Как написать внутреннее совместительство приказ образец​


Внутреннее совместительство — это ситуация, когда сотрудник работает у того же работодателя на другой должности или в другом подразделении, помимо основной работы. Чтобы оформить внутреннее совместительство, необходимо подготовить соответствующий приказ. Вот примерный образец такого приказа:

ООО "Название компании"

Приказ

г. Город

№ ___

Дата
: ..____

О внутреннем совместительстве​

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании заявления работника и с целью рационального использования трудовых ресурсов, приказываю:

  1. Назначить

    Иванова Ивана Ивановича, работающего на должности [основная должность], внутренним совместителем на должность [новая должность] в подразделении [название подразделения], с [дата начала работы на новой должности].
  2. Установить

    Рабочее время внутреннего совместителя [количество часов] часов в неделю, с [дата начала работы на новой должности].
  3. Определить

    Заработную плату за работу в качестве внутреннего совместителя в размере [указать размер зарплаты] рублей в месяц, с [дата начала работы на новой должности].
  4. Обязанности

    Установить, что Иванов Иван Иванович должен выполнять следующие обязанности на должности внутреннего совместителя:
    • [Перечень обязанностей]
  5. Контроль

    Контроль за выполнением данного приказа возложить на [должность лица, ответственного за контроль].
  6. Приказ довести до сведения
    • Службы кадров
    • Финансового отдела
    • Руководителя подразделения, в котором будет работать внутренний совместитель
    • Самого работника
Основание:

  • Заявление Иванова И.И. от ..____
  • [другие основания, если есть]
Подписи:

Директор

[Ф.И.О., подпись]

Главный бухгалтер

[Ф.И.О., подпись]

Кадровик

[Ф.И.О., подпись]

Примечания:​

  1. Проверьте локальные нормативные акты: Перед составлением приказа уточните, есть ли у вашей организации специфические требования к оформлению внутреннего совместительства.
  2. Обсудите с сотрудником: Убедитесь, что сотрудник понимает свои новые обязанности и согласен с условиями работы.
  3. Зарегистрируйте приказ: Не забудьте зарегистрировать приказ в журнале приказов или в системе документооборота вашей компании.
Этот образец может быть адаптирован под конкретные условия вашей организации и специфику работы.
 

Назад
Сверху