Ведомость заработной платы образец

  • Автор темы Автор темы Forumist
  • Дата начала Дата начала

Как сформировать, ведомость заработной платы образец?​


Ведомость заработной платы — это документ, который используется для учета начислений и выплат заработной платы сотрудникам компании. Этот документ может включать различные данные, такие как фамилия и имя сотрудника, его должность, табельный номер, количество отработанных дней или часов, оклад, премии, удержания и итоговая сумма к выплате.

Образец ведомости заработной платы:

ООО "Примерная компания"


Ведомость заработной платы № ___ за период с "" ______ 20 г. по "" ______ 20 г.

Подразделение: ______________________

№ п/пФамилия, Имя, ОтчествоТабельный номерДолжностьОклад, руб.Количество отработанных дней/часовНачислено, руб.Премия, руб.Удержано, руб.К выплате, руб.
1Иванов Иван Иванович001Менеджер по продажам50 00022/17650 0005 0007 50047 500
2Петров Петр Петрович002Бухгалтер45 00020/16045 0004 5006 75042 750
3Сидорова Анна Сидоровна003Специалист IT55 00021/16855 0006 0008 25052 750
..............................
ИТОГО по ведомости:

  • Начислено всего, руб.: 150 000
  • Премии всего, руб.: 15 500
  • Удержано всего, руб.: 22 500
  • К выплате всего, руб.: 143 000
Подписи:

ФИО ответственного лицаДолжностьПодписьДата
Иванов Сергей СергеевичГлавный бухгалтер______________________________
Смирнова Ольга НиколаевнаРуководитель отдела кадров______________________________
Петрова Елена ВасильевнаДиректор______________________________
Примечания к ведомости:

  1. Оклад — сумма фиксированной части заработной платы сотрудника, установленной трудовым договором.
  2. Количество отработанных дней/часов — количество рабочих дней или часов, отработанных сотрудником в отчетном периоде.
  3. Начислено — общая сумма начислений сотруднику до вычетов.
  4. Премия — дополнительное вознаграждение за выполнение установленных показателей или задач.
  5. Удержано — сумма всех удержаний, например, налоги, пенсионные взносы, алименты и другие вычеты.
  6. К выплате — итоговая сумма, подлежащая выплате сотруднику после всех удержаний.
Такая ведомость помогает вести точный учет выплат, налогов и других удержаний, а также следить за соблюдением условий трудового договора и законодательных норм.
 

Назад
Сверху