Ведомость на выдачу денежных средств образец

  • Автор темы Автор темы Foruman
  • Дата начала Дата начала

Как оформить, ведомость на выдачу денежных средств образец?​


Ведомость на выдачу денежных средств — это документ, используемый для оформления выплаты денежных средств сотрудникам или другим лицам в организации. Он фиксирует сумму и основания для выдачи, а также удостоверяет получение денег получателем. Ведомость может использоваться для выплаты зарплаты, аванса, подотчетных сумм и других денежных операций.

Ниже приведен образец ведомости на выдачу денежных средств:

Образец ведомости на выдачу денежных средств

Организация: ООО "Пример"

Адрес: г. Москва, ул. Примерная, д. 1

ИНН: 1234567890

КПП: 123401001

Банк: ПАО "Банк Пример", БИК 044525225

Рассчетный счет: 40702810000000123456

Корреспондентский счет: 30101810400000000225

Ведомость на выдачу денежных средств № __​

от "" __________ 20 г.

№ п/пФамилия, имя, отчество (ФИО) получателяДолжностьТабельный номерСумма, руб.Подпись в полученииПримечание
1Иванов Иван ИвановичМенеджер100150,000.00
2Петров Петр ПетровичБухгалтер100245,000.00
3Сидорова Анна СергеевнаЮрист100355,000.00
4Захаров Константин ОлеговичДиректор1004120,000.00
Итого к выдаче: ___ 270,000.00 руб. ___

(Двести семьдесят тысяч рублей 00 копеек)

Основание: Выплата заработной платы за __________ 20__ г.

Главный бухгалтер: ____________ (подпись)

Кассир: ____________ (подпись)

Инструкция по заполнению ведомости:

  1. № п/п — порядковый номер записи в ведомости.
  2. Фамилия, имя, отчество (ФИО) получателя — указывается полное имя человека, которому выдается сумма.
  3. Должность — должность лица, получающего деньги.
  4. Табельный номер — уникальный идентификатор сотрудника в организации.
  5. Сумма, руб. — сумма, подлежащая выдаче.
  6. Подпись в получении — поле, где получатель расписывается после получения денег.
  7. Примечание — поле для дополнительных комментариев или пояснений (например, аванс, заработная плата и т.д.).
Этот образец можно адаптировать в зависимости от специфики вашей организации или конкретной ситуации.
 

Назад
Сверху