Ведомость для выдачи зарплаты бланк образец

  • Автор темы Автор темы EmptyFan
  • Дата начала Дата начала

Как создать, ведомость для выдачи зарплаты бланк образец?​


Ведомость для выдачи зарплаты — это документ, который используется для учета и подтверждения выплаты заработной платы сотрудникам. Ниже приведен образец и описание, как составить такой бланк.

Образец ведомости для выдачи зарплаты​

Ведомость №__

по состоянию на «» _______ 20 года

(название организации)

(организационно-правовая форма, ИНН, КПП)

1. Список сотрудников для получения зарплаты:

ФИО сотрудникаДолжностьОклад (руб.)Доплаты (руб.)Удержания (руб.)Итоговая сумма (руб.)Подпись сотрудника
1Иванов Иван ИвановичМенеджер50 0005 0002 00053 000___________
2Петров Петр ПетровичБухгалтер45 0004 0001 50047 500___________
3Сидоров Сидор СидоровичСекретарь40 0003 0001 00042 000___________
2. Сумма к выплате:

НаименованиеСумма (руб.)
Общая сумма142 500
3. Ответственное лицо:

ФИО и должность ответственного лицаПодпись
Петрова Ольга Васильевна, бухгалтер__________
4. Примечания:

(здесь указываются дополнительные сведения, если таковые имеются, например, причины зачисления дополнительных выплат или удержаний, особые условия выплаты и т.д.)

Утверждено:

(Подпись уполномоченного лица)

(Ф.И.О., должность)

Дата: «» _______ 20 года

Пояснения к заполнению ведомости​

  1. — порядковый номер записи в ведомости.
  2. ФИО сотрудника — полное имя работника, которому выплачивается заработная плата.
  3. Должность — должность сотрудника в компании.
  4. Оклад (руб.) — основная сумма заработной платы, указанная в трудовом договоре.
  5. Доплаты (руб.) — дополнительные выплаты, такие как премии, надбавки и т.д.
  6. Удержания (руб.) — суммы, которые вычитаются из зарплаты (налоги, взносы, штрафы и т.п.).
  7. Итоговая сумма (руб.) — сумма, подлежащая выплате сотруднику после всех доплат и удержаний.
  8. Подпись сотрудника — подпись сотрудника, подтверждающая получение суммы.
Всё это должно быть заверено подписью ответственного лица и утверждено соответствующим уполномоченным лицом организации.
 

Назад
Сверху