Как написать увольнение с удержанием за отпуск приказ образец
В случае увольнения работника с удержанием суммы за неотработанный отпуск, необходимо оформить приказ, который отражает все детали этого процесса. Вот образец такого приказа, который можно использовать в качестве шаблона:
ООО "Название Компании"
Приказ №__ от "__" _______ 2024 года
г. [Город]
О прекращении трудового договора и удержании суммы за неотработанный отпуск
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, внутренними локальными актами компании и по инициативе [указать, например, работника/работодателя], приказано:
- Прекратить трудовой договор с [Ф.И.О. работника], занимающим должность [должность], по собственному желанию/по инициативе работодателя (указать основание) с "__" _______ 2024 года.
- Установить, что за неотработанный отпуск в количестве [указать количество дней] дней, который составляет [сумма в рублях] рублей, производится удержание из окончательных расчетов с работником.
- Провести расчет с работником, включающий удержание суммы за неотработанный отпуск, в соответствии с расчетными документами, а также в размере заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и других причитающихся выплат.
- Указать бухгалтерии произвести удержание суммы за неотработанный отпуск из итогового расчета при увольнении [Ф.И.О. работника].
- Ответственным за выполнение данного приказа назначить [Ф.И.О. ответственного лица], начальника отдела кадров/бухгалтера.
- Контроль за выполнением данного приказа оставляю за собой.
Генеральный директор
[Ф.И.О.]
[Подпись]
С приказом ознакомлен:
[Ф.И.О. работника]
[Подпись работника]
Дата: "__" _______ 2024 года
Этот образец поможет вам правильно оформить приказ об увольнении с учетом удержания за неотработанный отпуск. Обратите внимание на точность в расчетах и соблюдение всех формальностей в соответствии с действующим законодательством и внутренними правилами вашей компании.