Как написать увольнение по сокращению штата образец приказа образец
Приказ № ____
о сокращении численности и штата работников
г. [Город]
[Дата]
В связи с сокращением численности и штата работников в [наименование организации] и в соответствии с [указать нормативные акты, например, статью 81 Трудового кодекса РФ] приказываю:
- Сократить численность и штат работников в [наименование структурного подразделения, если применимо] в количестве [указать количество] единиц, в том числе [указать должности, если необходимо].
- Уволить [ФИО сотрудника], [должность], по сокращению численности и штата работников в [наименование организации] в соответствии с пунктом [указать пункт статьи 81 Трудового кодекса РФ], с [дата увольнения].
- Начальнику отдела кадров [ФИО] обеспечить выполнение следующего:
- Провести все необходимые расчеты и выплаты, связанные с увольнением;
- Подготовить и выдать трудовую книжку;
- Подготовить справку о доходах для предоставления в органы социального обеспечения (если применимо).
- Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
[ФИО]
[Подпись]
[Дата]
С приказом ознакомлен:
[ФИО сотрудника]
[Подпись]
[Дата]
Объяснение отдельных пунктов:
- Сокращение численности и штата: Здесь указывается конкретное количество работников и, при необходимости, их должности, которые подлежат сокращению. Это помогает прояснить масштаб изменений.
- Увольнение конкретного сотрудника: Указывается ФИО сотрудника, его должность и дата увольнения. Обязательно стоит сослаться на конкретный пункт Трудового кодекса РФ.
- Обязанности отдела кадров: Здесь перечислены действия, которые должны быть выполнены после издания приказа, такие как расчеты, подготовка трудовой книжки и прочее.
- Контроль за выполнением приказа: Определяет, кто несет ответственность за выполнение приказа.
