Как написать увольнение по истечении срока договора ст 77 п 2 приказ образец
Для увольнения сотрудника по истечении срока действия трудового договора на основании статьи 77, пункта 2 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), необходимо составить приказ об увольнении. Вот подробный образец такого приказа.
Образец приказа об увольнении по истечении срока трудового договора (ст. 77, п. 2 ТК РФ)
ООО «Название организации»Юридический адрес: г. Москва, ул. Примерная, д. 1
ИНН 1234567890, ОГРН 1234567891234
ПРИКАЗ
№ 56-У от «01» сентября 2024 г.
Об увольнении в связи с истечением срока трудового договора
В соответствии с пунктом 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с истечением срока действия трудового договора,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Уволить Иванова Ивана Ивановича, занимающего должность менеджера, с 02 сентября 2024 года, по истечении срока действия трудового договора, на основании пункта 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
- Отделу кадров внести запись в трудовую книжку сотрудника о прекращении трудового договора в соответствии с пунктом 2 статьи 77 ТК РФ.
- Бухгалтерии произвести полный расчет с Ивановым И.И. в день увольнения, выплатив заработную плату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск (если таковой имеется), а также иные причитающиеся выплаты.
- Ознакомить сотрудника с настоящим приказом под роспись.
- Трудовой договор № 123 от 02 сентября 2022 года.
- Личное заявление Иванова И.И. от 25 августа 2024 года.
__________________________ (подпись) Петров П.П.
С приказом ознакомлен:
__________________________ (подпись сотрудника) Иванов И.И.
Дополнительные моменты:
- Трудовой договор: Заканчивается на основании того, что его срок истекает (например, был заключен на 2 года).
- Заявление сотрудника: Иногда работник может подать заявление об увольнении по истечении срока договора, но это не является обязательным. Организация обязана уведомить работника об окончании договора не менее чем за три календарных дня (если не установлен иной срок уведомления).
- Запись в трудовую книжку: Необходимо сделать запись о прекращении трудового договора в связи с истечением его срока (основание — п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
