Как оформить ученический договор с работником образец
УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР
г. [Город]
"" ________ 20 г.
1. Стороны договора
1.1. Работодатель:
Наименование организации: [Наименование организации]
Юридический адрес: [Юридический адрес]
ОГРН: [ОГРН]
ИНН: [ИНН]
Должность представителя: [Должность]
Ф.И.О. представителя: [Ф.И.О.]
Телефон: [Телефон]
Электронная почта: [Электронная почта]
1.2. Работник (Ученик):
Ф.И.О.: [Ф.И.О.]
Дата рождения: [Дата рождения]
Адрес регистрации: [Адрес регистрации]
Паспортные данные: [Серия и номер паспорта]
Выдан: [Орган, выдавший паспорт]
Дата выдачи: [Дата выдачи]
Телефон: [Телефон]
Электронная почта: [Электронная почта]
2. Предмет договора
2.1. Работодатель обязуется обучить Работника (Ученика) [название профессии или специальности] на условиях данного договора, а Работник обязуется пройти обучение и работать у Работодателя в течение установленного срока.
3. Права и обязанности сторон
3.1. Права и обязанности Работодателя:
- Обеспечить Работнику обучение в объеме, установленном [наименование образовательной программы, курса].
- Предоставить Работнику все необходимые для обучения материалы и оборудование.
- Выплачивать Работнику вознаграждение за обучение в соответствии с [дополнительные условия выплаты].
- Обеспечить Работнику рабочее место и условия для выполнения обязанностей.
- Оказывать помощь в процессе обучения, предоставлять наставников и консультантов.
- Пройти обучение в полном объеме, установленном программой.
- Выполнять все задания и указания, связанные с обучением.
- Работать у Работодателя в течение срока, указанного в данном договоре.
- Соблюдать внутренний трудовой распорядок и правила Работодателя.
- Проходить промежуточные и итоговые аттестации в установленный срок.
4.1. Дата начала обучения: "" ________ 20 г.
4.2. Срок окончания обучения: "" ________ 20 г.
4.3. Срок трудовой деятельности после окончания обучения: [Указать срок, например, 2 года].
4.4. В случае досрочного прекращения обучения или трудовой деятельности Работник обязуется возместить Работодателю понесенные затраты на обучение, если это предусмотрено условиями данного договора.
5. Вознаграждение
5.1. Работодатель обязуется выплачивать Работнику вознаграждение за обучение в размере [указать размер вознаграждения] в [указать периодичность, например, ежемесячно].
5.2. Вознаграждение выплачивается на основании [указать документы, например, расчетных листков] и после выполнения Работником обязательств по обучению.
6. Ответственность сторон
6.1. В случае невыполнения обязательств по данному договору, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и условиями данного договора.
6.2. Работодатель имеет право на возмещение убытков, понесенных из-за ненадлежащего выполнения Работником условий данного договора.
7. Разрешение споров
7.1. Все споры и разногласия, возникающие из настоящего договора, будут разрешаться путем переговоров между сторонами.
7.2. В случае невозможности разрешения спора путем переговоров, он подлежит разрешению в суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
8. Заключительные положения
8.1. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон, оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
8.2. Все изменения и дополнения к настоящему договору действительны только в письменной форме и должны быть подписаны обеими сторонами.
8.3. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами.
9. Реквизиты сторон
Работодатель:
Наименование организации: [Наименование]
Юридический адрес: [Адрес]
ОГРН: [ОГРН]
ИНН: [ИНН]
Банковские реквизиты: [Реквизиты]
Телефон: [Телефон]
Электронная почта: [Электронная почта]
Работник (Ученик):
Ф.И.О.: [Ф.И.О.]
Адрес регистрации: [Адрес]
Телефон: [Телефон]
Электронная почта: [Электронная почта]
Подписи сторон
Работодатель:
[Ф.И.О. представителя]
[Должность]
Работник (Ученик):
[Ф.И.О.]
Примечание: Этот образец является стандартным и может быть адаптирован в зависимости от конкретных условий и требований сторон. Рекомендуется проконсультироваться с юридическим специалистом для учета всех необходимых нюансов и особенностей.
