Как сформировать трудовой договор в узбекистане образец
Трудовой договор в Узбекистане должен включать следующие ключевые элементы:
- Стороны договора: ФИО и реквизиты работодателя и работника.
- Предмет договора: Должность, описание работы, обязанности.
- Срок договора: Срочный или бессрочный.
- Условия оплаты труда: Размер заработной платы, частота выплат, надбавки и премии.
- Рабочее время и время отдыха: Продолжительность рабочего дня, перерывы, выходные.
- Условия труда: Специфика рабочего места, охрана труда.
- Права и обязанности сторон: Обязанности работника и работодателя, права сторон.
- Ответственность сторон: Меры дисциплинарного воздействия, ответственность за нарушение условий.
- Сроки действия договора и основания для расторжения: Условия и порядок расторжения договора.
- Дополнительные условия: Особенности трудовых отношений, бонусы и льготы.
