Как сформировать трудовой договор трудовой контракт образец
Трудовой договор (или трудовой контракт) — это документ, регулирующий права и обязанности сторон трудовых отношений: работодателя и работника. Ниже представлен образец трудового договора, который можно адаптировать под конкретные условия:
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. [Город]
[Дата]
Общество с ограниченной ответственностью «[Название компании]», в лице генерального директора [Ф.И.О.], действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и
[Ф.И.О. работника], паспорт: серия [серия], номер [номер], выдан [кем выдан] [дата выдачи], зарегистрированный по адресу: [адрес], именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Работодатель принимает Работника на работу в должности [должность] в [отдел/подразделение], а Работник обязуется выполнять обязанности, предусмотренные должностной инструкцией, и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.2. Место работы
2.1. Работник будет выполнять свои обязанности по адресу: [адрес работы]. Работодатель имеет право изменить место работы Работника в пределах [города/региона/страны], при условии, что это не влечет за собой существенных изменений условий труда.3. Срок договора
3.1. Настоящий трудовой договор заключается на неопределённый срок/определённый срок (указать срок, если договор срочный) с [дата начала] по [дата окончания, если применимо].4. Рабочее время и время отдыха
4.1. Рабочее время Работника составляет [количество часов] часов в день и [количество часов] часов в неделю.4.2. Время начала и окончания рабочего дня устанавливается внутренним распорядком Работодателя.
4.3. Работнику предоставляются [количество] дней ежегодного оплачиваемого отпуска, а также [другие виды отпусков, если применимо].
5. Оплата труда
5.1. Работнику устанавливается оклад в размере [сумма] рублей в месяц (или иной вид оплаты: почасовая, сдельная и т.д.), выплачиваемый [периодичность выплаты: раз в месяц, две недели и т.д.].5.2. Работодатель осуществляет выплату заработной платы на банковский счёт Работника или иным способом, установленным в соответствии с действующим законодательством.
6. Обязанности сторон
6.1. Работник обязуется:- Выполнять трудовые функции, предусмотренные должностной инструкцией.
- Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и нормы охраны труда.
- Выполнять указания руководства, связанные с выполнением трудовых обязанностей.
- Обеспечивать Работника необходимыми условиями для выполнения трудовых функций.
- Выплачивать заработную плату в установленном размере и в срок.
- Обеспечивать Работника средствами индивидуальной защиты и средствами для работы (если применимо).
7. Ответственность сторон
7.1. За нарушение условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.8. Прекращение договора
8.1. Трудовой договор может быть прекращён:- По инициативе Работника или Работодателя с учётом требований трудового законодательства.
- В случае истечения срока договора (если договор срочный).
- По другим основаниям, предусмотренным трудовым законодательством.
9. Дополнительные условия
9.1. [Указать дополнительные условия, если имеются: условия командировок, конфиденциальность информации и т.д.]10. Заключительные положения
10.1. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются в письменной форме и подписываются обеими сторонами.10.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
Работодатель:
[Ф.И.О.]
[Должность]
[Подпись]
Работник:
[Ф.И.О.]
[Подпись]
Этот образец договора следует адаптировать под конкретные условия вашей работы и требования местного законодательства.
