Трудовой договор трудовой контракт образец

  • Автор темы Автор темы Klarika
  • Дата начала Дата начала

Как сформировать трудовой договор трудовой контракт образец​


Трудовой договор (или трудовой контракт) — это документ, регулирующий права и обязанности сторон трудовых отношений: работодателя и работника. Ниже представлен образец трудового договора, который можно адаптировать под конкретные условия:

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

г. [Город]

[Дата]

Общество с ограниченной ответственностью «[Название компании]»,
в лице генерального директора [Ф.И.О.], действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и

[Ф.И.О. работника], паспорт: серия [серия], номер [номер], выдан [кем выдан] [дата выдачи], зарегистрированный по адресу: [адрес], именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Работодатель принимает Работника на работу в должности [должность] в [отдел/подразделение], а Работник обязуется выполнять обязанности, предусмотренные должностной инструкцией, и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

2. Место работы

2.1. Работник будет выполнять свои обязанности по адресу: [адрес работы]. Работодатель имеет право изменить место работы Работника в пределах [города/региона/страны], при условии, что это не влечет за собой существенных изменений условий труда.

3. Срок договора

3.1. Настоящий трудовой договор заключается на неопределённый срок/определённый срок (указать срок, если договор срочный) с [дата начала] по [дата окончания, если применимо].

4. Рабочее время и время отдыха

4.1. Рабочее время Работника составляет [количество часов] часов в день и [количество часов] часов в неделю.

4.2. Время начала и окончания рабочего дня устанавливается внутренним распорядком Работодателя.

4.3. Работнику предоставляются [количество] дней ежегодного оплачиваемого отпуска, а также [другие виды отпусков, если применимо].

5. Оплата труда

5.1. Работнику устанавливается оклад в размере [сумма] рублей в месяц (или иной вид оплаты: почасовая, сдельная и т.д.), выплачиваемый [периодичность выплаты: раз в месяц, две недели и т.д.].

5.2. Работодатель осуществляет выплату заработной платы на банковский счёт Работника или иным способом, установленным в соответствии с действующим законодательством.

6. Обязанности сторон

6.1. Работник обязуется:

  • Выполнять трудовые функции, предусмотренные должностной инструкцией.
  • Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и нормы охраны труда.
  • Выполнять указания руководства, связанные с выполнением трудовых обязанностей.
6.2. Работодатель обязуется:

  • Обеспечивать Работника необходимыми условиями для выполнения трудовых функций.
  • Выплачивать заработную плату в установленном размере и в срок.
  • Обеспечивать Работника средствами индивидуальной защиты и средствами для работы (если применимо).

7. Ответственность сторон

7.1. За нарушение условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

8. Прекращение договора

8.1. Трудовой договор может быть прекращён:

  • По инициативе Работника или Работодателя с учётом требований трудового законодательства.
  • В случае истечения срока договора (если договор срочный).
  • По другим основаниям, предусмотренным трудовым законодательством.

9. Дополнительные условия

9.1. [Указать дополнительные условия, если имеются: условия командировок, конфиденциальность информации и т.д.]

10. Заключительные положения

10.1. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются в письменной форме и подписываются обеими сторонами.

10.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.

Работодатель:

[Ф.И.О.]

[Должность]

[Подпись]

Работник:

[Ф.И.О.]

[Подпись]

Этот образец договора следует адаптировать под конкретные условия вашей работы и требования местного законодательства.
 

Назад
Сверху