Как составить, трудовой договор сварщика образец?
Трудовой договор сварщика
г. [Город]"_" ___________ 20 г.
Общество с ограниченной ответственностью "[Название компании]", в лице директора _______________________, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданин(ка) Российской Федерации _______________________, паспорт серии _____ № _____, выдан _______________ "" ________ 20 г., зарегистрированный(ая) по адресу: ___________________, именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (далее – «Договор») о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Работодатель принимает Работника на работу в качестве сварщика, а Работник обязуется выполнять трудовые обязанности, связанные с указанной должностью, в соответствии с требованиями настоящего Договора, должностной инструкции, трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных актов.2. ОБЯЗАННОСТИ И ПРАВА СТОРОН
2.1. Работодатель обязуется:2.1.1. Предоставить Работнику работу, соответствующую условиям настоящего Договора и должностной инструкции.
2.1.2. Обеспечить Работника необходимыми для выполнения трудовых обязанностей инструментами, материалами, спецодеждой и средствами индивидуальной защиты.
2.1.3. Своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику заработную плату в соответствии с установленными в компании правилами и законодательством Российской Федерации.
2.1.4. Обеспечивать Работника безопасными и здоровыми условиями труда.
2.1.5. Информировать Работника о его трудовых правах и обязанностях, а также об изменениях в законодательстве, касающихся трудовых отношений.
2.2. Работник обязуется:
2.2.1. Выполнять трудовые обязанности в соответствии с должностной инструкцией, стандартами и требованиями, установленными Работодателем.
2.2.2. Соблюдать внутренний трудовой распорядок, правила техники безопасности и охраны труда.
2.2.3. Выполнять указания и распоряжения Работодателя, касающиеся выполнения трудовых обязанностей.
2.2.4. Бережно относиться к имуществу Работодателя и соблюдать правила его использования.
2.2.5. Своевременно и в полном объеме информировать Работодателя о случаях, которые могут повлиять на выполнение трудовых обязанностей.
3. УСЛОВИЯ ТРУДА
3.1. Место работы: ___________________________.3.2. Режим рабочего времени и времени отдыха: согласно внутренним распорядкам компании и законодательству Российской Федерации.
3.3. Срок действия Договора: [указать срок действия (например, неопределенный или на определенный срок)].
3.4. Оплата труда: заработная плата составляет ________ рублей в месяц (до вычета налогов и иных обязательных платежей).
3.5. Порядок выплаты заработной платы: заработная плата выплачивается два раза в месяц (напр., 5 и 20 числа каждого месяца).
3.6. Гарантии и компенсации: согласно действующему законодательству Российской Федерации и внутренним актам компании.
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
4.1. Работодатель имеет право:4.1.1. Контролировать выполнение Работником трудовых обязанностей.
4.1.2. Вносить изменения в условия труда и должностные обязанности в соответствии с законодательством.
4.2. Работник имеет право:
4.2.1. Требовать от Работодателя выполнения условий настоящего Договора.
4.2.2. Обращаться за защитой своих трудовых прав в соответствующие органы в случае их нарушения.
4.3. Работодатель имеет обязанность:
4.3.1. Своевременно реагировать на замечания и просьбы Работника, связанные с выполнением трудовых обязанностей.
4.3.2. Обеспечивать Работника необходимыми условиями для безопасного выполнения трудовых обязанностей.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
5.1. За нарушение условий настоящего Договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.5.2. В случае возникновения споров, связанных с исполнением настоящего Договора, они разрешаются в установленном законодательством порядке.
6. ИНЫЕ УСЛОВИЯ
6.1. Внесение изменений и дополнений в настоящий Договор возможно только по взаимному соглашению сторон и оформляется в письменной форме.6.2. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
6.3. Работник подтверждает, что ознакомлен с условиями настоящего Договора, должностной инструкцией и другими внутренними актами Работодателя.
Работодатель:
(Ф.И.О., должность, подпись)
Работник:
(Ф.И.О., подпись)
Этот образец трудового договора может потребовать доработки в зависимости от особенностей вашей организации и конкретных требований трудового законодательства.