Как составить, трудовой договор спецодежда образец?
Вот образец трудового договора, включающий пункт о спецодежде. Это соглашение регулирует трудовые отношения между работодателем и работником, определяет права и обязанности сторон, а также условия, связанные с предоставлением специальной одежды.
Трудовой договор №___
г. [город] "" ______ 20 г.
1. Общие положения
1.1. [Наименование работодателя], именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице [ФИО руководителя, его должность], действующего на основании [Устава, доверенности], с одной стороны, и [ФИО работника], именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
2. Предмет договора
2.1. Работник принимается на работу в должности [название должности] в [структурное подразделение или отдел] Работодателя.
2.2. Работник обязуется выполнять обязанности, установленные должностной инструкцией, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, условия охраны труда, пожарной безопасности, а также иные локальные нормативные акты Работодателя.
3. Условия труда и режим работы
3.1. Рабочее место Работника находится по адресу: [указать адрес].
3.2. Режим работы: [указать режим работы, график сменности и др.].
3.3. Работнику предоставляется отпуск продолжительностью [указать количество календарных дней] дней в порядке, установленном действующим законодательством.
4. Оплата труда
4.1. Работнику устанавливается должностной оклад в размере [указать сумму] рублей в месяц.
4.2. Выплата заработной платы производится два раза в месяц: [указать даты выплат].
5. Специальная одежда
5.1. Работодатель обязуется обеспечить Работника специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты в соответствии с требованиями законодательства и условиями настоящего трудового договора.
5.2. Выдача специальной одежды и средств индивидуальной защиты производится на основании утвержденных норм и в порядке, установленном локальными нормативными актами Работодателя.
5.3. Работник обязан использовать выданную специальную одежду и средства индивидуальной защиты строго по назначению и в установленные сроки.
5.4. Работник обязан бережно относиться к выданной специальной одежде и средствам индивидуальной защиты, своевременно осуществлять их уход и возвращать Работодателю по окончании срока службы или увольнении.
5.5. В случае утраты или порчи специальной одежды и/или средств индивидуальной защиты по вине Работника, последний обязуется возместить Работодателю причиненные убытки в порядке, установленном законодательством.
6. Права и обязанности сторон
6.1. Работодатель имеет право:
- Требовать от Работника добросовестного исполнения трудовых обязанностей;
- Применять меры поощрения и дисциплинарного взыскания в порядке, предусмотренном законодательством и локальными нормативными актами;
- Осуществлять контроль за соблюдением Работником требований по охране труда и использованию спецодежды.
- Выполнять работу в соответствии с должностной инструкцией;
- Соблюдать трудовую дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка, нормы охраны труда;
- Правильно использовать и своевременно возвращать Работодателю спецодежду и СИЗ.
7.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором, стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8. Прочие условия
8.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует до [указать дату или условие окончания].
8.2. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются в письменной форме и подписываются обеими сторонами.
9. Заключительные положения
9.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
Подписи сторон:
Работодатель: _______________________ /[ФИО]/
Работник: ____________________________ /[ФИО]/
Этот образец можно использовать в качестве основы для составления трудового договора с учетом всех необходимых условий и требований законодательства.